CILJ:Povečanje zaposljivosti 108(71K,37M) odraslih od 18 poklicno neaktivnih (oseb, ki študirajo, delajo ali živijo v Mazovijskem vojvodstvu v smislu določb CC) s prebivališčem v RMR na strateških območjih intervencije, določenih v nacionalni razvojni strategiji regije, in rezultatu razvojne strategije Mazovijskega vojvodstva 2030+ Inovativna Mazovijska srednja mesta, ki so izgubila svoje družbene funkcije:Radom,Kozienice in občine, ki jim grozi trajna marginalizacija:Iłża,Pionki,Chlewiska,Mirów; od tega: od 18-29 let, razen zaposlovanja, izobraževanja in šole-min.24os.(Projekt izvaja oddelek na področju socialne aktivacije, namenjen mladim (jamstva za mlade)), -OzN min.24os, z uporabo storitev aktivnega vključevanja z uporabo aktivacijskih instrumentov: timskih, zdravstvenih, izobraževalnih in plačnih, katerih cilj je izboljšati zaposljivost, doseženo s celovitim prilagajanjem individualnim potrebam in izenačevanjem priložnosti za ženske, saj je položaj na trgu iz različnih razlogov težji.Načrtovani projekti bodo vključevali ukrepe, ki bodo dolgoročno prispevali k izboljšanju položaja skupine ciljev na trgu dela v obdobju od 8.2025 do 10.2026. Cilj projekta izhaja iz diagnosticiranih problemov gr.doc.na podlagi raziskav in razpoložljivih statističnih podatkov. Cilj bo dosežen s posebnimi cilji: 1.Ugotovite pot poklica, prilagojeno potrebam, razpoložljivosti in potencialu 108 UP-udeležbe pri identifikaciji individualnih potreb iz IWW IPD študij 2.Pridobitev/povečanje spretnosti/kompetenc v regiji/lokaciji PR trga s 108 UP-udeležbo v usposabljanjih v 3.Povečanje ravni digitalnih kompetenc v min.24 UP-šolskih digitalnih kompetencah 4.Rešite problem zdravja, poklica, povečajte in ohranite raven motivacije pri iskanju 108 UP-udeležbe v specialističnem psihologu 5.Povečanje spretnosti za iskanje zaposlitve v 108 UP-udeležbi v individualnih pripravništvih 6.Povečanje sposobnosti za premikanje po delu v 108 UP-udeležbi v individualnem delovnem mestu, v TZW 7.Povečanje izkušenj v 108-udeležbi v TUS-u 3. Rezultati: -najmanj 40 % (44os) pasivnih zaposlenih, ki jih zajema projekt, bo iskalo zaposlitev po koncu sodelovanja v projektu -najmanj 20 % (22os) nezaposlenih, ki jih zajema projekt, bo po koncu sodelovanja v projektu spremenilo svoj status v zaposlitev, vključno z vodenjem oddelka na računu. najmanj 76 oseb bo usposobljenih po zaključku programa TASKS: 1.Indiv identifikacija potreb-IAS 2.Indiv in skupine, vključno s psihologom 3.Indiv nasvet specialist-socioterap, odvetnik,mediator 4.TUS 5.Indiv mediacija pr 6.Usposabljanje z nizom števk 7.Usposabljanje, vključno z 8.Usposabljanja 9.Podpora TORCH METHOD 10.Dofin skrbeti za otroka ali in.os potrebujejo pomoč pri vsakodnevnem delu. Plačilna agencija ne bo hkrati prejela več kot ene donacije ESS+. WiP je analiziral probleme in potrebe UP, aktivnosti projekta pa se bodo odzivale na potrebe in probleme na področju družbenega in družbenega aktivizma. Pasivni črvi zaradi razlogov pasivnih črvov, ki bodo podprti v okviru projekta, bodo: črvi, obremenjeni z družinskimi in skrbstvenimi obveznostmi; bolni črvi in OzN. Izbira GD izhaja neposredno iz diagnoze, ki jo je W izvedel na ozemlju načrtov za izvajanje projekta.WiP izvede analizo problematičnega stanja, ki kaže na ovire, s katerimi se soočajo ose, ki se ujemajo s ciljem.W je postavil diagnozo na podlagi razpoložljivih statističnih podatkov, podprtih z zanesljivimi viri in raziskavami.
