Glavni cilj projekta je izboljšati razmere na trgu dela za 70 ljudi, ki živijo in/ali delajo v Malopoljski regiji, z izvajanjem celovite podpore za te ljudi. Udeleženci projekta bodo osebe, ki ne bodo hkrati prejele podpore z istim ciljem/vrsto v projektu, sofinanciranem iz ESS+ ali drugih javnih sredstev. Cilj projekta bo dosežen z zagotavljanjem individualne in celovite podpore na podlagi individualnega akcijskega načrta, oblikovanega na podlagi ugotavljanja individualnih potreb za vsakega udeleženca projekta (PO) v obdobju do 31. 1. 2026. Ciljna skupina bodo osebe, ki pripadajo vsaj eni od skupin: delavci za krajši čas, delavci civilnega prava, revni zaposleni, invalidi in/ali osebe z omejeno mobilnostjo. Podpora bo namenjena predvsem mladim, starim od 18 do 29 let, osebam, starim 50 let in več, in ženskam. Za vsako UP bo izvedena opredelitev individualnih potreb in potencialov, v okviru katere bo razvita ustrezna podporna pot, ki bo med drugim vključevala posredovanje zaposlitve, individualno in/ali skupinsko poklicno usmerjanje, motivacijsko/mentorsko ali psihološko podporo, usposabljanje za kompetence in/ali kvalifikacije, prilagodljivo podporo podpornega izvajalca usposabljanja za zaposlovanje, uporabo nizozemskega modela POP, izvajanje poklicnih pripravništev. V IPD bo opredeljen obseg podpore, zagotovljene osebi, ki bo dogovorjen z njo in se lahko med projektom posodablja. Podpora bo prilagojena individualnim potrebam udeležencev na podlagi njihovega znanja, spretnosti in kompetenc za ta poklic. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo, vključno z oblikami pomoči, ki jih bo udeleženec opredelil kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Vsakemu operativnemu programu bosta zagotovljeni vsaj dve obliki podpore, kot je navedeno v predhodno pripravljeni direktivi o industrijskih emisijah. Izvajanje projekta se bo neposredno odražalo v izboljšanem dostopu do zaposlitvenih in aktivacijskih aktivnosti za UP ter krepitvi njihove zaposljivosti. Projekt bo prispeval k ponovni vzpostavitvi in ohranjanju sposobnosti opravljanja strokovnih vlog ter preprečevanju procesov strokovne izključenosti UP. Izvajanje projekta bo tako povečalo privlačnost OP na trgu dela ter prispevalo k izvajanju specifičnega cilja SzOOP ROP WM in k izvajanju strategije regionalnega razvoja „Małopolska 2030“. Projekt predvideva izvajanje vseh meril za dodelitev, navedenih v razpisni dokumentaciji (podroben opis v točki L vloge). Da bi okrepili sinergijo dejavnosti, bo prijavitelj intenzivno sodeloval z institucijami in organizacijami, ki podpirajo UP, zlasti PUP, OPS, ter potencialnimi delodajalci, ki se odzivajo na potrebe regionalnega/lokalnega trga dela. Najpomembneje je, da bodo izvedene oblike podpore temeljile na diagnozi regionalnega/lokalnega trga dela (vključno z RSIWM do leta 2030), trendih in spremembah v gospodarstvu v smeri digitalnega in zelenega prehoda ter povpraševanju delodajalcev po posebnih znanjih in spretnostih. Upoštevale se bodo tudi medregionalne posebnosti, vključno z regionalnimi pametnimi specializacijami, industrijami, ki so opredeljene kot ključne za razvoj regije ali območja, kjer se projekt izvaja, presežnimi in deficitarnimi poklici v regiji in na območju, kjer se projekt izvaja. V ta namen bodo uporabljene lokalne, regionalne in nacionalne raziskave trga dela ter najnovejše razumevanje med lokalnimi/regionalnimi podjetniki in organizacijami delodajalcev.
