uresničevanje cilja politike 4, vključno s specifičnim ciljem 4(d) – bolj socialni, vključujoč in izvajanje evropskega stebra socialnih pravic. Podpora prilagajanju delavcev, podjetij in podjetnikov na spremembe, podpora aktivnemu in zdravemu staranju ter zdravemu in dobro prilagojenemu delovnemu okolju, ki obravnava zdravstvena tveganja. Projekt se nanaša na splošno razumljeno podporo za prilagodljivost zaposlenih, vključno s celovito podporo udeležencem projekta. Projekt je namenjen ciljnim skupinam (GD): a) delavci, pri katerih obstaja tveganje, da bodo odpuščeni, b) delavci, ki bodo odpuščeni, c) osebe, ki so odpuščene iz razlogov, ki niso povezani z delavcem, d) osebe, ki zapuščajo kmetijstvo in živijo v Malopoljskem vojvodstvu. Podpora, zagotovljena v okviru projekta, bo prilagojena individualnim potrebam udeležencev projekta z diagnosticiranjem in oblikovanjem individualnih akcijskih načrtov ter napotitvijo na diagnosticirane oblike podpore, vključene v vlogo za nepovratna sredstva. Ponujena podpora bo neposredno prispevala k izboljšanju položaja UP na trgu dela. P se bo izvajal ob upoštevanju načela: enakost žensk in moških, enake možnosti in nediskriminacija, trajnostni razvoj in DHSN, Listina Evropske unije o temeljnih pravicah in Konvencija o pravicah invalidov. P se bo izvajal v skladu z določbami FEM 2021-2027 in SZOP FEM 2021-2027 in Pr. 6. Evropski skladi za trg dela, izobraževanje in socialno vključenost, ukrep 6.6 Razvoj kompetenc človeških virov in prilagajanje spremembam, projekt vrste B: celoviti programi za iskanje nadomestne zaposlitve in standardne storitve projekta, ki se izvaja v okviru ukrepa 6.6 FEM za obdobje 2021–2027. Načrtovano trajanje projekta: 30 mesecev. NASVETI: 1 Spremljanje trga dela Malopoljskega vojvodstva in sosednjih vojvodstev 2 Diagnoza in opredelitev potreb udeležencev projekta 3 Delovna praksa/svetovanje/individualno in skupinsko svetovanje/spodbujevalna podpora/posredna zaposlitev 4 Neposredna podpora udeležencem - usposabljanje, ki vodi do dviga, dopolnjevanja, preusposabljanja ali kompetenc 5 Neposredna podpora udeležencem - pobude za pripravo na zaposlitev - pripravništvo 6 Neposredna podpora udeležencem - finančna podpora za ustanovitev lastnega podjetja skupaj s storitvami usposabljanja v predzačetni fazi 7 Neposredna podpora udeležencem - nepovratna sredstva za naknadno opremljanje ali opremljanje delovnega mesta pri delodajalcu 8 Spremljanje in nadzor operativnega programa, vključno z GD in naknadnim opremljanjem ali opremljanjem delovnega mesta pri delodajalcu 9 Neposredna podpora udeležencem - subvencionirana zaposlitev 10 Neposredna podpora udeležencem - prilagojena podpora zaposlenemu, ki je pridobil zaposlitev v okviru projekta, vključno z usposabljanjem in svetovanjem 11 Neposredna podpora udeležencem - podpora pobudam za izboljšanje zmogljivosti geografske mobilnosti 12 Neposredna podpora udeležencem - druga orodja, metode za aktiviranje ali izboljšanje položaja na trgu dela v okviru 13 programov neposredne podpore udeležencem: Glavni cilj in rezultat projekta (število oseb, ki so se zaradi izvajanja podpore na področju prezaposlitve/izboljšanja delovnega okolja zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo) bo izboljšanje položaja 155 (med drugim vključno z zaposlitvijo/nadaljnjim delom) oseb iz ciljnih skupin po zaključku projekta, in sicer s kritjem zgoraj navedenih ciljnih skupin s podporo v projektu. Vsaka UP prejme ponudbo za podporo, vključno z oblikami pomoči, ki jih bo opredelila kot potrebne za izboljšanje svojega položaja na trgu dela.
