Projekt predvideva razvoj KPK, ki izvaja naloge, ki so enake nalogam centra za poklicno in vseživljenjsko učenje. CKZ sestavljata 2 šoli ZSEM, ZSS in CKZ NS. Obseg podpore v okviru izvajanja KPK je bil načrtovan na podlagi izkušenj in ugotovljenih potreb ter pomeni nadaljevanje in dopolnitev obstoječih dejavnosti, ki jih na tem področju izvajajo šole in institucije, ki sestavljajo KPK. Podpora je namenjena šolam in ustanovam, ki zagotavljajo poklicno usposabljanje na sekundarni ravni (razen šol za odrasle). GD bodo učenci in njihovi starši/zakoniti skrbniki ter učitelji ustanov poklicnega izobraževanja, ki bodo del CKZ. Glavna naloga CKZ bo povezovanje izobraževalne ponudbe s trgom dela in vključevanje delodajalcev v dejavnosti CKZ. V okviru izvajanja projekta so načrtovane naslednje naloge: pridobivanje dodatnih kvalifikacij in kompetenc s strani študentov, med drugim v panogah, ki so ključne za regijo in Malopoljski trg dela (vključno s poklicnimi tečaji na področju zelenega gospodarstva), ustvarjanje pogojev, podobnih resničnemu poklicnemu delovnemu okolju, vključno z oblikovanjem programa sodelovanja z delodajalci (pripravništva za študente, strokovni študijski obiski, tečaji pokroviteljstva, tečaji delavnice o avtomatizaciji stavb, ki se izvaja v sodelovanju s podjetjem Fakro iz Nowy Sącza), tečaji za učitelje, uporaba infrastrukture Malopoljskih ustanov za spodbujanje znanosti in inovacij s sodelovanjem mladih na delavnicah v Krakovskem Fablabu, izobraževalno in poklicno svetovanje, tečaji, namenjeni preprečevanju duševnega in čustvenega dobrega počutja učencev, podpora staršem in skrbnikom pri opravljanju starševskih funkcij ter podpora razvoju otrok na vseh stopnjah, razredi v okviru boja proti nasilju in diskriminaciji. Z izvajanjem navedenih ukrepov se bo izboljšala kakovost poklicnega izobraževanja na delovnem mestu, kar je odziv na pričakovanja trga dela. Z izvajanjem zgoraj navedenih ukrepov bodo doseženi naslednji rezultati: pridobitev dodatnih kvalifikacij/poklicnih kompetenc s strani 1 000 učencev – šteto število PESEL, – izboljšanje poklicnih kvalifikacij s strani 14 učiteljev poklicnih predmetov – organizacija 200 strokovnih pripravništev za učence – (120 UP – šteto število PESEL); karierno svetovanje za 140 učencev – šteto število PESEL-ov. UP lahko sodeluje v več oblikah preverjanja podpore stopnje doseganja cilja glave. P bo dosežen z merjenjem kazalnikov izložkov in rezultatov v nadaljevanju. Legenda: P-projekt W-Applicant m.NS - City of Nowy Sącz CPFiP - Centre for Fundraising and Entrepreneurship CKZ- Centre for Vocational Competence SSE - Association Sądecki Elektryk (Partner) CKZ NS- Centre for Vocational Training in Nowy Sącz ZSEM - Complex of Electrical and Mechanical Schools ZSS - Complex of Automotive Schools UP-partant in the project DZ-professsssional advisor GD-target group D-diagnosis K-women M-men N-nauczyciel RE- Regulations R- recruitment KR-Recruitment Commission - PR recruitment point KO - Coordinator KZP - Project Manager OzN- persons with disabilities person/s BP- project office PS-subregion Sądecki WM- Lesser Poland WNP - Payment Application LIM - Limanowski District GR - Gorlice District NSD - Nowyącz District - f.
