POVZETEK PROJEKTA: p.-project, K-woman/s, M-man/smile, UP-participant/s projekta, N-person/s with disabilities, KP-Project Manager, KC-Civil Code, PR-Partner, W. - Prijavitelj, r.p. - trg dela, d. leto življenja. Glavni cilj projekta: podpora prilagajanju zaposlenih, podjetij in podjetnikov spremembam s kritjem 80 (45 K) zaposlenih iz pokrajine Podkarpackie, ki jim grozi odpust, predvidenih za odpust, odpuščenih iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, in ljudi, ki zapuščajo kmetijstvo s podporo za iskanje nadomestne zaposlitve, od katerih se jih bo vsaj 56 (31 K) zaposlilo ali ohranilo zaposlitev v obdobju do 28.02.2026. Glavni cilj p. izhaja neposredno iz ugotovljenih težav ciljne skupine, ki jih prijavitelj in partner želita rešiti ali čim bolj zmanjšati z izvajanjem p. Skladen je z ustreznim specifičnim ciljem regionalnega programa FEP za obdobje 2021–2027 in se neposredno prenaša v naloge p. Glavni cilj vpliva na doseganje specifičnega cilja FEP za obdobje 2021–2027. P. z zagotavljanjem podpore 80 delavcem, ki jim grozi odpust, ki naj bi bili odpuščeni, odpuščeni iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, in zapustili kmetijstvo v obliki načrtovanih, celovitih dejavnosti, kar udeležencem projekta omogoča dostop do vsaj treh različnih oblik podpore, ki bodo prilagojene individualnim diagnozam. v okviru dejavnosti bodo potrebe vsakega pripravljalnega ukrepa pomagale pri iskanju novega življenjskega in poklicnega položaja, vključno z ohranjanjem/sprejemanjem in ohranjanjem zaposlitve ter podporo ob odhodu iz kmetijstva. P. posredno podpira delodajalce s procesi prilagajanja in modernizacije. Prilagaja se spreminjajočim se gospodarskim razmeram. NAMENOVNE SKUPINE: 80 oseb (45K): aktivne osebe, osebe, upravičene do podpore za iskanje nadomestne zaposlitve, osebe, ki zapuščajo kmetijstvo, delovno aktivni ljudje, starejši ljudje, osebe, stare 50 let in več, osebe, stare 55 let in več, invalidi, osebe s posebnimi potrebami, vključno s starejšimi in invalidi, osebe, odpuščene za obdobje, ki ni daljše od šestih mesecev, osebe, ki jim je bila odpovedana pogodba o zaposlitvi ali jim je grozila odpoved iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, osebe, ki so bile odpuščene ali jim je grozila odpoved iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, zaposleni. P. prevzame podporo za vse ciljne skupine, tj. delavce, ki jim grozi odpust, ki so namenjeni odpustu, odpuščeni iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, in osebe, ki zapuščajo kmetijstvo. Načrtovana podpora bo namenjena predvsem osebam, ki so izgubile zaposlitev v obdobju največ 6 mesecev pred datumom pridružitve zaposlenemu, ter zaposlenim, ki so v obdobju odpovednega roka ali delovnega razmerja. Podpora, namenjena ciljnim skupinam iz Podkarpatskega vojvodstva (v primeru fizičnih oseb se učijo, delajo/živijo v Podkarpatskem vojvodstvu v smislu določb Civilnega zakonika). Glavne dejavnosti projekta: Podpora je celovita in UP omogoča dostop do vsaj treh različnih oblik podpore za vsako UP, ki bodo prilagojene njegovi individualni diagnozi. - individualni akcijski načrt ali drug dokument, ki opravlja podobno funkcijo ugotavljanja individualnih potreb, pred drugimi oblikami pomoči, - posredovanje zaposlitve, - najmanj en dodaten element pomoči, poleg drugih orodij, namenjenih izboljšanju razmer na trgu dela, navedenih v uredbah o zaposlovanju. Naloge v projektu: 1. Opredelitev potreb UP. 2. Posredovanje pri delu. 3. Dodatni elementi pomoči med orodji za izboljšanje razmer na trgu dela. 4. Posredni stroški. Glavni rezultati: 1. Število oseb, ki so se zaradi podpore pri iskanju nadomestne zaposlitve/izboljšanja delovnega okolja zaposlile/nadaljevale zaposlitev – 56 2. Število oseb, vključenih v podporo pri iskanju nadomestne zaposlitve – 80
