POVZETEK PROJEKTA: p.-project, K-woman/s, M-man/smile, UP-participant/s projekta, N-person/s with disabilities, KP-Project Manager, W. - Prijavitelj, r.p. - trg dela, d. leto življenja. Glavni cilj projekta: podpora prilagajanju zaposlenih in njihovega delodajalca na spremembe, podpora aktivnemu in zdravemu staranju ter zdravemu in dobro prilagojenemu delovnemu okolju, ki upošteva tveganje za zdravje s podporo 1 delodajalcu - Altum Society, Social and Economic Programmes iz Podkarpatskega vojvodstva in njegovih 12 zaposlenih (10K) v obliki prilagajanja delovnega okolja potrebam različnih skupin zaposlenih, vključno z razširjanjem proekološkega vedenja od ct. min. 12 (10K) bo nadaljevalo zaposlovanje v regiji do 31.08.2025r. Glavni cilj p. izhaja neposredno iz ugotovljenih težav ciljne skupine, ki jih želi W. rešiti ali čim bolj zmanjšati z izvajanjem p. Skladen je z ustreznim specifičnim ciljem regionalnega programa FEP za obdobje 2021–2027 in se neposredno odraža v nalogi, načrtovani v p. Glavni cilj vpliva na doseganje specifičnega cilja FEP za obdobje 2021–2027. P. z revizijo W. - en delodajalec za izvajanje fleksibilnega sistema dela in podporo pri izvajanju rezultatov revizije, razvoju in prilagajanju delovnega okolja ter prilagajanju delovnih mest potrebam starejših, podpora delodajalcu in njegovim zaposlenim pri uvajanju fleksibilnih oblik zaposlitve bo podpirala prilagajanje 12 zaposlenih spremembam, podpirala aktivno in zdravo staranje ter zdravo in dobro prilagojeno delovno okolje, ki upošteva tveganje za zdravje. NAMENOVNE SKUPINE: Delodajalec iz province Podkarpackie – ALTUM Society, Social and Economic Programmes v Rzeszówu in njegovih 12 zaposlenih (fizične osebe), med katerimi so zlasti: starejši, ženske, osebe, stare 50 let in več, invalidi, osebe s posebnimi potrebami. Podpora pri projektu, namenjenem ciljnim skupinam iz Podkarpatskega vojvodstva (v primeru fizičnih oseb se učijo, delajo ali živijo v Podkarpatskem vojvodstvu v smislu določb KK, v primeru drugih subjektov pa imajo organizacijsko enoto v Podkarpatskem vojvodstvu). Glavne dejavnosti projekta: 1. Podpora vodstvu pri razvoju postopkov za lažjo uvedbo fleksibilnih oblik organizacije dela 2. Podpora na področju podaljševanja poklicne dejavnosti in preprečevanja izgorelosti 3. Prilagajanje delovnih mest potrebam različnih skupin delavcev 4. Prilagajanje delovnega okolja potrebam starejših 5. Izvajanje prožnih ureditev dela in delovnega časa, vključno z vzpostavitvijo delovnih postaj na daljavo 6. Organizacija prostora za izboljšanje delovnih pogojev 7. Okoljsko ravnanje na delovnem mestu 8. Posredni stroški. Projekt predvideva prilagoditev delovnega okolja potrebam različnih skupin zaposlenih, vključno s potrebami starejših. Podpora bo prispevala k povečanju produktivnosti delavcev in ohranjanju starejših na trgu dela. Glavni rezultati: 1. Število podprtih delodajalcev za izboljšanje delovnega okolja – 1 2. Število ljudi, ki so se zaradi izvajanja podpore na področju prezaposlitve/izboljševanja delovnega okolja zaposlili ali nadaljevali zaposlitev - 12 Projektne aktivnosti so odziv na ugotovljene potrebe delodajalca - društva Altum in njegovih zaposlenih. Zaključki, ki izhajajo iz diagnoze, so bili predstavljeni v vlogi za sofinanciranje. Izvedba vloge bo omogočila racionalno in učinkovito rabo virov delovne sile s prilagajanjem potrebam in zmožnostim zaposlenih različnih starosti. Dejavnosti bodo usmerjene na posebne skupine zaposlenih - staranje in upoštevajo politiko podjetja / delodajalca ter služijo upravljanju procesa, vključno s staranjem zaposlenih.