Cilj projekta je odpraviti dejavnike tveganja za zdravje na delovnem mestu in delovna mesta prilagoditi potrebam delodajalca - UMWP in njegovih zaposlenih. Projekt se izvaja v korist zaposlenih v uradu maršala Pomorjanskega vojvodstva v Gdansku. Zagotoviti, da aktivnosti, načrtovane v projektu, ustrezajo potrebam zaposlenih in delodajalcev na podlagi izvornih podatkov UMWP (npr. Osebje, varnost in zdravje pri delu), izvedene intranetne raziskave, namenjene vsem zaposlenim (v obdobju IV–VI 2024), poglobljeni razgovori med zaposlenimi v delovnem programu Unije za zdravje in varnost pri delu (20 razgovorov), izkušnje, zaključki in poročilo iz izvedenega projekta „Delo za zdravje“ ter izvorni podatki Vodstvenega centra za medicino dela v Gdansku (WOMP) je bila pripravljena diagnoza v zvezi z dejavniki tveganja za zdravje, ki se pojavljajo v delovnem programu Unije za zdravje in varnost pri delu. Diagnoza upošteva trenutne in napovedane potrebe delodajalca - UMWP in njegovih zaposlenih. Diagnozo je odobrilo vodstveno osebje UMWP. Diagnoza je pokazala, da 73% pisarniških delavcev trpi zaradi bolečin v hrbtu, v primeru fizičnih delavcev pa je 100%. 57 % pisarniških delavcev se pritožuje zaradi bolečin v zapestju. Zaradi poškodbe hrbtenice ok. 47 % pisarniških delavcev in približno 50 % fizičnih delavcev trpi zaradi nevroloških sprememb (padanje nog, šibkost mišic nog ali senzorične motnje). Po drugi strani se 54 % pisarniških delavcev in 35 % fizičnih zaposlenih pritožuje zaradi tesnosti prsnega koša, bolečine, ki spominja na bolečine v infarktu, in celo težav z dihanjem, ki so lahko posledica slabega položaja telesa. Poleg tega se 58 % pisarniških delavcev in 43 % fizičnih zaposlenih pritožuje zaradi pritiska, povezanega z opravljanjem dela, 64 % ljudi navaja težave s spanjem, 76 % jih čuti napetost med opravljanjem dnevnih nalog. Poleg telesnih in duševnih bolezni zaposleni potrjujejo pomanjkanje znanja, spretnosti in navad v smislu pravilnega, zdravega odnosa na delovnem mestu. Diagnoza je pokazala na problematično stanje, ki vključuje zdravstvene spremembe, povezane s tveganji na delovnem mestu, ki lahko povzročijo kronične bolezni, dolgotrajno nezmožnost za delo ali hitrejšo prekinitev dela. Protistrup za zgoraj navedeno stanje so ukrepi, načrtovani v projektu. V zvezi s težavami z duševnim zdravjem so za vse zaposlene načrtovana predavanja o duševnem zdravju, poleg skupinskih delavnic o obvladovanju stresa za pisarniške delavce. Poleg tega se načrtujejo individualizirane dejavnosti v obliki srečanj s psihologom, psihiatrom in trenerjem, ki bodo pomagale doseči poklicne cilje v stresnem okolju. Pritožbe v zvezi s fizičnim zdravjem: za vse zaposlene bodo organizirana predavanja o pravilnem odnosu na delovnem mestu, ergonomiji delovnega mesta. Predavanja bodo upoštevala tako odnos do pisarniškega kot fizičnega dela. Delovne postaje bodo opremljene s pohištvom, opremo, ki podpira pravilen odnos zaposlenih (pisarna, npr. nastavljive mize, navpična miška, fizična, npr.: pasovi in vozički za težko pohištvo). Podprtih bo 430 oseb (K350/M80), vključno s 423 pisarniškimi delavci in 17 fizičnimi delavci. Vse aktivnosti v projektu se bodo izvajale na podlagi diagnoze. Rezultat projekta bo povečanje znanja zaposlenih v UMWP o: duševno zdravje, telesno zdravje v okviru tveganj na delovnem mestu. Poleg tega bo projekt odpravil ali zmanjšal tveganja na delovnem mestu z opremljanjem delovnih mest na podlagi načel ergonomije dela. Izvajanje projekta bo temeljilo na konceptu trajnostnega razvoja, npr. udeležencem bo zagotovljeno gradivo za usposabljanje v elektronski obliki. Vsi udeleženci projekta bodo lahko izkoristili predavanja stacionarne ali pretočne različice.
