Ta projekt bo podprl potencial Združenja centrov za državljansko pobudo, organizacije civilne družbe, ki že 30 let deluje in je ustanovljena v Słupsku. CIO ima ključno vlogo v Słupsku in podregiji Słupsk, saj podpira druge organizacije ali pomaga pri ustvarjanju novih. CIO je pomemben subjekt, ki vpliva na trg dela in politiko zaposlovanja, med drugim s spodbujanjem socialnega gospodarstva ali podpiranjem zaposlovanja v socialnih podjetjih, zlasti za ljudi, ki jim grozi socialna izključenost. Razvoj učinkovitih in dobro upravljanih subjektov, ki učinkovito uporabljajo lastne in zunanje razpoložljive človeške, materialne in finančne vire za izvajanje nalog, za katere so bili imenovani, so predpostavke FEP, v skladu s katerimi se bo projekt izvajal. Glavni cilj projekta je profesionalizacija in ekonomiziranje storitev, ki jih zagotavlja CIO. Cilj bo dosežen s podporo ESS+, ki jo CIO namerava dodeliti krepitvi svojih človeških virov z izboljšanjem kvalifikacij svojih zaposlenih in dodatnih delovnih mest ter razvojem komercialne ponudbe. Cilj projekta in načrtovanih aktivnosti je rezultat diagnoze naše organizacije. Diagnoza je bila izvedena v več fazah - analiza notranje dokumentacije in postopkov CIO, timski sestanki, pregled potreb zaposlenih, vključno z upravnim odborom, in zunanja evalvacija, ki jo je opravil član odbora za standardizacijo mreže SPLOT, na podlagi katere je bilo pripravljeno diagnostično poročilo, ki ga je sprejel upravni odbor. Rezultati diagnostike kažejo, da CIO potrebuje izboljšave na področju standardov in postopkov upravljanja, finančne učinkovitosti in kakovosti storitev. Na področju standardov in postopkov upravljanja bo CIO najel zunanjega strokovnjaka, s katerim bo razvil manjkajoče (npr. Organizacijski predpisi) in bo posodobil obstoječe notranje postopke. Postopki bodo med drugim posodobljeni glede: kroženje in arhiviranje dokumentov, načrtovanje in izvajanje projektov, zagotavljanje posameznih storitev v okviru gospodarske dejavnosti, uvedba postopka vstopa, analiza organizacijske strukture in razvoj nove delitve pristojnosti. Z novimi postopki usposobljeni interno bo ekipa min. 8 pers. To bo vplivalo na kakovost in preglednost upravljanja ter racionaliziralo izvajanje projektov in nalog CIO. Na področju finančne zmogljivosti bo CIO razvil svojo komercialno ponudbo, namenjeno predvsem poslovanju, tako da bosta sposobnost ohranjanja zaposlenih in delovanje združenja neodvisna od financiranja projektov. Izvajanje projektov, vključno s tistimi, ki jih sofinancira ESS, je bogata izkušnja CIO, hkrati pa je "past" finančnih in človeških virov. Pomanjkanje financiranja projektov povzroča motnje v finančni stabilnosti organizacije, kar ovira izvajanje zakonsko predpisanih nalog CIO. Področje kakovosti storitev je povezano z zgoraj navedenim. Nanaša se na profesionalizacijo storitev z izboljšanjem usposobljenosti zaposlenih v CIO, ki so potrebne za zagotavljanje komercialnih storitev, kot so izvajanje usposabljanj za podjetja na področju team buildinga -TeamBuilding, izvajanje kadrovskih revizij, olajšanje procesov sprememb v določenem podjetju / instituciji / organizaciji, organizacija dogodkov na prostem. Pridobljene kvalifikacije bodo izboljšale tudi kakovost storitev, ki se zagotavljajo v okviru projektov, in vam omogočile, da začnete poslovati s strokovno ponudbo. To je zelo pomembno v smislu ustvarjanja dobrih odnosov s podjetji, v katerih se nevladna organizacija obravnava kot enakovreden partner. Podjetniki ne želijo sodelovati z organizacijami, ki izvajajo le zbirke in jim nimajo ničesar ponuditi (glede na anketo o družbeni in državljanski dejavnosti ter ekonomizaciji nevladnega sektorja v Słupsku - CIO 2020). V projektu se bo usposabljalo 8 oseb (7K,1M), od katerih jih bo vsaj 65 % povečalo svoje kvalifikacije v skladu z zahtevami ESS.
