Cilj projekta je do 31. julija 2029 za 1123 povečati število ljudi z območja Zahodnopomorjanskega vojvodstva (WZ), ki se bodo zaposlili ali vrnili na trg dela po premoru, povezanem z otroškim varstvom do 5. leta starosti, in sicer s povračilom stroškov bivanja otroka v vrtcu, otroškem klubu, dnevnem varstvu ali vrtcu. Zaradi sodelovanja v projektu se bo izboljšal položaj 898 oseb na trgu dela v smislu usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Ciljno skupino sestavlja 1123 oseb (K in M) – oseb, ki se vračajo na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom/vzgojo otroka, starega do 5 let, z območja Zahodnopomorjanske pokrajine (tj. oseb, ki delajo, se učijo ali prebivajo na območju Zahodnopomorjanske pokrajine v smislu določb civilnega zakonika). Ukrepi bodo zajemali zaposlene (bodisi na porodniškem/starševskem/izobraževalnem dopustu) ali brezposelne (ne glede na to, ali so prijavljeni pri okrožnem uradu za zaposlovanje ali ne) ali neaktivne. Posebna podpora bo zagotovljena ljudem, ki živijo na območju posebne vključenosti (SEZ). Skupno bo v projektu vsaj 20 % ljudi, ki bodo prejeli podporo (225 oseb), ljudi, ki živijo v SSW, kar bo vključeno v razpise za projekt. Naloge, načrtovane za izvedbo v okviru projekta, predvidevajo povračilo največ 93 % stroškov tekočih storitev otroškega varstva do 5. leta starosti, ki jih je starš/zakoniti skrbnik otroka dolžan plačati. 7 % stroškov oskrbe je lastni prispevek udeleženca projekta. Finančna podpora (povračilo stroškov varstva) bo dodeljena za zgoraj navedene oblike varstva določenega otroka in starša do konca šolskega leta, v katerem otrok dopolni pet let, za obdobje, ki ni daljše od 12 mesecev (tj. 12 povračil). Ukrepi, ki se bodo izvajali v okviru projekta, bodo ustrezali potrebam in pričakovanjem Urada za javna naročila, vključno z: pomoč/sofinanciranje stroškov otroškega varstva, izbira oblike varstva, prilagojene potrebam, starost in razvojne možnosti otroka, možnost spreminjanja oblike varstva med celotnim trajanjem projekta. Sodelovanje v projektu bo potekalo prek prijaznega SISTEMA, ki je na voljo na spletni platformi. Vsaki UP bo dodeljen nadzornik UP za stike v zadevah, povezanih s sodelovanjem v projektu. Projekt je strateški in bo zajemal celotno Zahodnopomorjansko vojvodstvo. Z ukrepi bo prispeval k strateškim ciljem, določenim v dokumentih: Poročilo o državi za Poljsko za leto 2020 in strategija za razvoj človeškega kapitala do leta 2030. Poleg tega so predpostavke projekta v skladu s cilji iz dokumenta Strategija Zahodnopomorjanskega vojvodstva do leta 2030 (strateški cilj Odprta skupnost, cilj 1.2. socialno vključevanje in razvojne priložnosti za vse prebivalce regije). Projekt se umešča tudi v predpostavke dokumenta "Politika trga dela Zahodnopomorjanskega vojvodstva s perspektivo do leta 2030" (1. izboljšanje pogojev za poklicno dejavnost prebivalcev vojvodstva, 1.2 olajšanje usklajevanja poklicnih in družinskih vlog). Tožeča stranka je Zahodnopomorjansko vojvodstvo, izvršitelj pa deželni urad za delo v Szczecinu (v nadaljnjem besedilu: WUP).
