Projekt je namenjen 8 zaposlenim (8 žensk), zaposlenim v podjetju Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Medical Care Medland, Medica 24 Jacek Matusiak (v nadaljnjem besedilu: NZOZ MEDICAL CARE), ki prebiva v Zahodnopomorjanskem vojvodstvu v smislu določb civilnega zakonika. Projekt je v skladu s poglobljeno analizo, ki je bila razvita in odobrena, preden je lastnik Jacek Matusiak predložil vlogo za financiranje v zvezi s pojavom škodljivih dejavnikov zdravja na delovnem mestu. Rezultat analize bo razvoj in implementacija rešitev, ki bodo prispevale k odpravi ugotovljenih nevarnosti za zdravje zaposlenih v NZOZ MEDICAL CARE. Prosilec ustreza opredelitvi delodajalca, zaposluje vsaj eno osebo na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Glavni cilj projekta: Razširitev poklicne dejavnosti 8 udeležencev projekta (8 žensk), ki delajo v NZOZ MEDICAL CARE MEDLAND, MEDICA 24 Jacek Matusiak (Zahodnopomorjanska pokrajina), z izvajanjem programa za izboljšanje ergonomije dela in zmanjšanje tveganja poklicnih bolezni do 31. julija 2025. Glavni cilj bo dosežen z naslednjimi ukrepi, katerih cilj je: a) prilagoditev delovnih mest, da neprekinjeno opravljanje uradnih dolžnosti ne poslabša zdravstvenega stanja, b) celovita podpora boju proti stresu s skupinskimi delavnicami in izobraževalnimi dejavnostmi, c) celovita podpora duševnemu zdravju in d) razširitev svežnja zdravstvenih storitev na presejalne preglede. Ukrepi so namenjeni izboljšanju varnosti in zdravja pri delu v skladu s specifičnim ciljem ESS+.CP4.D „Podpora prilagajanju delavcev, podjetij in podjetnikov spremembam, spodbujanje aktivnega in zdravega staranja ter zdravega in dobro prilagojenega delovnega okolja ...“ v okviru prednostne naloge 6 območja svobode, varnosti in pravice, ukrep 6.7 Aktivno in zdravo staranje, vrsti 1 in 3. Glavni kazalniki v projektu: 1. Kazalnik rezultatov: Število oseb, ki so se zaradi podpore pri iskanju nadomestne zaposlitve/izboljšanja delovnega okolja zaposlile ali nadaljevale zaposlitev: 7 oseb; 2. Kazalnik učinka: Število delodajalcev, ki so prejeli podporo za izboljšanje delovnega okolja: 1. delodajalcu. Glavne naloge v projektu: Naloga 1. Preprečevanje bolezni, povezanih z delovnim mestom (nakup ergonomske opreme). Naloga 2. Izobraževalne dejavnosti, povezane z dejavniki tveganja na delovnem mestu. Naloga 3. preprečevanje duševnega zdravja. Naloga 4. preprečevanje presejanja. Naloga št. 5. Posredni stroški (vodenje projekta). Prijavitelj prispeva LASTNI PRISPEVEK v višini najmanj 15 % upravičenih izdatkov v projektu. Tožeča stranka ni izključena iz možnosti, da zaprosi za financiranje. Tožeča stranka je v skladu s SOP FEPZ 2021-2027 subjekt, ki ima pravico zaprositi za financiranje v okviru natečaja. Prijavitelj je vložil eno vlogo za financiranje v okviru natečaja. Izdatki v projektu bodo obračunani z ZNESKOM KAKOVOSTI, ki je bil izračunan na podlagi poštenega, zanesljivega in razumnega izračuna.
