Glavni cilj projekta je izboljšati zdravje in dobro počutje zaposlenih v lepljivi šoli in predšolski ekipi s preventivnimi, izobraževalnimi in prilagoditvenimi dejavnostmi, podpiranjem aktivnega in zdravega staranja ter prilagajanjem delovnih pogojev potrebam starajoče se delovne sile na način, ki zagotavlja enake možnosti in preprečuje zdravstvena tveganja. V okviru projekta se bodo izvajale naslednje aktivnosti: 1. nakup 22 kosov opreme in opreme za 12 zaposlenih, namenjenih preprečevanju bolezni, povezanih z delovnim mestom, 2. skupinsko izobraževalno srečanje in skupinska delavnica s fizioterapevtom za 43 zaposlenih ter individualna srečanja s fizioterapevtom za 15 zaposlenih, namenjena izboljšanju znanja o dejavnikih tveganja za zdravje na delovnem mestu ter preventivnih in korektivnih ukrepih v zvezi s škodljivimi in motečimi dejavniki, ki se pojavljajo na delovnem mestu; 3.dvodnevna delavnica o obvladovanju stresa in preprečevanju izgorelosti za 43 zaposlenih; Izvedba 157 presejalnih testov za 44 zaposlenih, namenjenih zgodnjemu odkrivanju zdravstvenih težav pri zaposlenih. Podroben obseg projekta je bil določen na podlagi diagnostike in osebnih anket, ki jih je zaključilo vseh 50 zaposlenih Šolske in predšolske ekipe v Przylepi. Skupno bo zajetih 50 zaposlenih, od tega 9 starih 55 let in več. Glavni rezultati projekta so: - izboljšanje ergonomije in udobja pri delu - zahvaljujoč nakupu 22 kosov opreme in opreme bo 12 zaposlenih lahko delalo v bolj ergonomskih pogojih, kar bo zmanjšalo tveganje poškodb in bolezni, povezanih s fizično obremenitvijo; -povečanje zdravstvene ozaveščenosti zaposlenih - skupinska izobraževalna srečanja in delavnice s fizioterapevtom za 43 zaposlenih, vključno z individualnimi posveti za 15 oseb, bodo povečali njihovo znanje (vključno s praktičnim znanjem) o dejavnikih tveganja za zdravje in preventivnih ukrepih. To lahko privede do dolgoročnega izboljšanja zdravja in ozaveščenosti o zdravju; zmanjšanje ravni stresa in boj proti izgorelosti: Delavnica obvladovanja stresa in izgorelosti bo 43 zaposlenim pomagala razviti veščine obvladovanja stresa v stresnih situacijah ter povečati njihovo motivacijo in zavezanost delu. Zmanjšanje stresa lahko prispeva k zmanjšanju odsotnosti z dela zaradi bolezni in izboljšanju delovnega vzdušja; zgodnje odkrivanje zdravstvenih težav – 157 presejalnih testov bo omogočilo zgodnje odkrivanje zdravstvenih težav, kar bo delavcem omogočilo zgodnje izvajanje preventivnih ukrepov ali ukrepov zdravljenja. To lahko privede do zmanjšanja števila dni bolniškega dopusta in izboljšanja splošnega zdravja sindroma; - podpora aktivnemu staranju - projekt upošteva posebne potrebe starajočih se delavcev, zlasti starejših od 55 let, ki predstavljajo 18 % celotne ekipe. Izboljšanje ergonomije in uvedba preventivnega zdravstvenega varstva podpirata njihovo nadaljnje poklicno vključevanje, ki spodbuja aktivno in zdravo staranje v delovnem okolju.