Glavni cilj projekta je: Zmanjšanje ugotovljenih tveganj za zdravje na delovnem mestu za 20 zaposlenih v podjetju: Izobraževalne storitve Agnieszka Łęcka, tudi na področju ergonomije dela z izboljšanjem prilagajanja delovnih mest ter zagotavljanjem psihološke podpore in presejalnih testov, preventivne podpore fizioterapevtu in zdravniku medicine dela v obdobju od 1. marca 2025 do 31. avgusta 2025. Izvajanje projekta je odziv na analizo, ki jo je izvedel in odobril lastnik 31. oktobra 2024 in ki vsebuje strategijo – akcijski načrt, vključno z obsegom prilagoditve, potrebne za izboljšanje ergonomije in varnosti pri delu, ter oblikami podpore za udeležence – UP: usposabljanje, srečanja in raziskave za ublažitev groženj. Projekt predvideva prilagoditev delovnih mest, da bi zmanjšali diagnosticirana bremena osteoartikularnega sistema in izboljšali varnost.Izobraževalni sestanki na področju duševnega zdravja - obvladovanje stresa in preprečevanje izgorelosti, srečanja s fizioterapevti/zdravniki.Uvedeno je bilo delo na področju dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu in zagotavljanje preventivnih testov.Dejavnosti v projektu so namenjene podaljšanju poklicne dejavnosti UP in odpravi diagnosticiranih tveganj, namenjenih odpravi dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu, vključno z ergonomijo dela in izvajanjem programov psihološke podpore za zaposlene, v okviru posebnega cilja ESS+.CP4.D: Podpora prilagajanju delavcev, podjetij in podjetnikov na spremembe, podpora aktivnemu in zdravemu staranju ter zdravemu in dobro prilagojenemu delovnemu okolju, ki obravnava zdravstvena tveganja, prednostna naloga 6 – Evropski skladi za aktivno Zahodno Pomorjansko, ukrep 6.7 – Aktivno in zdravo staranje, vrste 1–3. Cilj bodo potrdili kazalniki izložkov: Število podprtih mikro, malih in srednjih podjetij (vključno z zadrugami in socialnimi podjetji) – 1, število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi osebami, ki prejemajo podporo v okviru sheme – 20, število delodajalcev, ki prejemajo podporo za izboljšanje delovnega okolja 1 in kazalnik rezultatov: Število oseb, ki so se zaradi izvajanja podpore na področju prezaposlitve / izboljšanja delovnega okolja zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo - 20 oseb. Projekt zagotavlja podporo za ose. 55 + (15 % GD) Projekt je v skladu z regionalnimi in lokalnimi potrebami, ki izhajajo iz trenutnih statističnih podatkov, vključno z demografskimi podatki, epidemiološkimi podatki, podatki zavoda za socialno zavarovanje, inšpektorata za delo o nesrečah pri delu - rezultati iz podatkov, vključenih v diagnozo. Pri izvedbi diagnoze je vlagatelj upošteval podatke, vsebovane na zemljevidu zdravstvenih potreb / podatke, vsebovane v platformi za podatkovno zbirko sistemskih in izvedbenih analiz, ki jo je dalo na voljo Ministrstvo za zdravje, vendar predvsem zaradi pomanjkanja podatkov, ki so na voljo na ravni podrobnosti, določeni s specifičnostjo projekta, iz kontrolnih podatkov inšpektorata za delo in podatkov z delovnega mesta. V okviru analize je bila izvedena osebna anketa med zaposlenimi. Na podlagi diagnoze so bili ukrepi natančno prilagojeni dejanskim potrebam družbe WN in njenih zaposlenih. Projekt je v skladu s cilji, določenimi v zdravi prihodnosti. Izguba zdravstvenega sistema/razvojni okvir za obdobje 2021–2027 z vidika leta 2030 pri izvajanju ukrepov: 1) na področju preprečevanja bolezni, povezanih z delovnim mestom, 2) v zvezi z izboljšanjem znanja o dejavnikih tveganja za zdravje na delovnem mestu in preventivnih ali korektivnih ukrepih na področju škodljivih ali nadležnih dejavnikov, ki se pojavljajo na delovnem mestu, 3) na področju preprečevanja duševnega zdravja, na primer v obliki delavnic o obvladovanju stresa in preprečevanju izgorelosti, 4) na področju preventivnih presejalnih pregledov. Projekt izpolnjuje posebna merila kakovosti (Ksj) št. 1,2,3 in 4.
