Cilj projekta je podpreti 179 zaposlenih v Občinskem centru za pomoč družinam v Szczecinu ( 170 - K, 9 - M), ki so prijavili svoje sodelovanje v projektu. Projekt bo izvajala Szczecin MOPR, organizacijska enota občine Szczecin. V obdobju od 1. 3. 2025 do 31. 8. 2025 se bodo izvajale 4 projektne aktivnosti, povezane z delovnim mestom: 1) na področju preprečevanja bolezni – kupljene bodo ergonomske mize z električno nastavitvijo višine, namizne omare in zaslonski monitorji, 2) v zvezi s povečanjem znanja o dejavnikih tveganja za zdravje in preventivnih ali korektivnih ukrepih glede škodljivih ali nadležnih dejavnikov, ki se pojavljajo na delovnem mestu – organizirana bodo individualna srečanja s fizioterapevtom, 3) na področju preprečevanja duševnega zdravja – organizirano bo usposabljanje/delavnica o obvladovanju stresa in preprečevanju izgorelosti (izvajanje v štirih skupinah usposabljanja), 4) na področju preventivnega presejanja. Posamezne projektne aktivnosti se bodo izvajale tudi popoldne in zvečer ter ob sobotah. Sprejeta rešitev bo udeležencem projekta omogočila ustrezno načrtovanje poklicnih in družinskih obveznosti. Zdravstvene storitve bo zagotavljal subjekt, ki opravlja zdravstvene dejavnosti in je za to pooblaščen v skladu z določbami splošno veljavne zakonodaje. Glavni rezultati projekta bodo: 1. Izboljšanje delovnih pogojev v smislu ergonomije na delovnem mestu. 2. Razširitev znanja zaposlenih na področju škodljivih / obremenjujočih dejavnikov, ki vplivajo na izboljšanje ergonomije dela na določenem delovnem mestu. 3. Obvladovanje učinkovitih metod obvladovanja stresa in izgorelosti. Okrepite svoje spretnosti na področju duševne odpornosti, samozavesti in nadzora nad lastnim vedenjem. 4. Prepoznati zdravstvene težave, izboljšati zdravje in upočasniti razvoj bolezni. Raziskave, ki jih je izvedel Nacionalni inštitut za zdravje in varnost pri delu (NIOSH), kažejo, da lahko dolgotrajno računalniško delo poveča tveganje za kostno-mišična obolenja, kot so bolečine v hrbtu, vratu in zapestju. Rezultati raziskave poudarjajo potrebo po uvedbi ergonomskih in prilagojenih delovnih postaj v pisarne, da bi zmanjšali negativne učinke delovnega časa na zaslonskem monitorju. Utemeljitev za izboljšanje ergonomije dela so navedli tudi zaposleni MOPR v Szczecinu v tematskih raziskavah, razvitih za diagnosticiranje potreb v okviru projekta. Ergonomska pisarna povečuje zadovoljstvo in angažiranost zaposlenih, zmanjšuje odsotnost z dela zaradi bolezni in izboljšuje splošno uspešnost. Uvedba novih ergonomskih rešitev v pisarni ni le korist za zaposlene, temveč tudi naložba v delovna mesta, ki bodo delodajalcu prinesla oprijemljive rezultate - MOPR v Szczecinu (Projekt Realizer). Skrb za ergonomijo pisarne postane standard, ki privablja najboljše strokovnjake in gradi pozitivno podobo podjetja.
