Glavni cilj projekta: aktiviranje vsaj 960 zaposlenih v podjetjih (vključno z vsaj 580 ženskami) iz celotne Republike Poljske na področju dostopnosti, vključno z univerzalnim oblikovanjem blaga in storitev, tako da se jim zagotovita usposabljanje in svetovalna podpora ter povečajo kompetence vsaj 864 (522 K) zaposlenih v podjetjih na področju univerzalnega oblikovanja in možnost komercializacije rešitev na področju zgoraj navedenih tehnologij, doseženih v obdobju do 31. decembra 2027. Cilj bo dosežen s posebnimi cilji, ki se bodo izvajali v času trajanja projekta: - razvoj in izvajanje programa usposabljanja na področju dostopnosti, vključno z načeli univerzalnega oblikovanja (ZUP) in možnostjo komercializacije rešitev ZUP, prilagojenih področju, na katerem deluje podjetnik, ki se bo izvajal stacionarno in na spletu - zagotavljanje možnosti povečanja kompetenc vsaj 960 udeležencev projekta (UP) s prilagoditvijo oblike usposabljanja njihovim individualnim potrebam: stacionarni ali spletni, da bi odpravili ovire za udeležbo, pomembne za ženske, osebe v vlogi oskrbovalcev, nemobilne invalide (IDP), osebe s povečanim tveganjem zapletov, povezanih s COVID-19 - kritje z usposabljanjem in svetovalno podporo min. 960 UP - dvig znanja o razpoložljivosti in univerzalnem oblikovanju izdelkov in storitev ter možnosti komercializacije teh rešitev na področju ZUP pri min. 864UP Cilj projekta je skladen z: - Konvencija ZN o pravicah OzN - z izvajanjem ukrepov za povečanje dostopnosti proizvodov in storitev - Evropska strategija o invalidnosti za obdobje po letu 2020-ukrepi za izvajanje rešitev za odpravo ovir za dostop - Strategija za OzN 2021-2030 - z ukrepi za polno vključevanje v družbo s spodbujanjem programa ZUP - dostopnost + - pobude, ki podpirajo ZUP z usposabljanjem, svetovanjem in ukrepi za povečanje dostopnosti. Projekt bo dosegel naslednje rezultate: 1. Udeleženci, ki pridobijo kvalifikacije po koncu sodelovanja v programu - 864 oseb - poglabljanje znanja o posebnih ovirah za dostopnost med UP - spodbujanje dostopnosti ob upoštevanju jezika, ki upošteva vidik spola, v nasprotju s stereotipi - povečanje ozaveščenosti javnosti o potrebah ljudi s posebnimi potrebami, vključno z OzN Ciljna skupina bo 960 zaposlenih v mikro, malih, srednjih in velikih podjetjih (najmanj 580 žensk) iz celotne Republike Poljske iz mikro, srednjih in velikih podjetij, ob predpostavki, da zaposleni in zaposleni v velikih podjetjih ne bodo predstavljali več kot 40 % ljudi, ki prejemajo podporo v proj. Projekt bo izvajal podporne naloge v okviru MOŽNOSTI 1 (CRYT. DOSTOP 1) tj. - aktivno zaposlovanje, da se potencialna UP seznani z vprašanjem dostopnosti, ob upoštevanju oblikovanja blaga in storitev ter koristi, ki iz tega izhajajo - izvajanje usposabljanj o dostopnosti, vključno z ZUP (splošni del) in o možnosti komercializacije rešitev na področju uporabe oblikovalskega vesolja. (posebni del) - izvajanje svetovanja, ki je neposredno povezano z zgoraj navedenimi usposabljanji, povezanimi z načrtovanjem poslovnega razvoja v povezavi s komercializacijo rešitev na področju univerzalnega oblikovanja Aktivnosti, načrtovane v projektu, se bodo izvajale v skladu z »Min. obseg storitev, ki se zagotavljajo podjetnikom in njihovim zaposlenim ter zaposlenim v okviru razpisa »Dostopnost kot priložnost za razvoj 3«. št. 10 uredbe o skupnih določbah), ki se izvaja v partnerstvu z nevladno organizacijo, ki dela za OzN, in 20-letnimi izkušnjami na področju dostopnosti in ZUP – PSONI O. Suwałki – KRYT. Prem. Št. 2. Vsaka faza izvajanja projekta se bo izvajala v skladu z načelom enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z nediskriminacijo med nedržavnimi akterji, ter enakimi možnostmi za ženske in moške v skladu s smernicami za izvajanje načel enakosti v okviru skladov EU za obdobje 2021–2027.
