CILJ PROJEKTA: do konca 02.2027 bo vsaj 801 (441K,360M) od 890 (490K,400M) zaposlenih iz 445 mikro, malih, srednjih in velikih podjetij iz vse Poljske pridobilo kvalifikacije/kompetence na področju zelenega gospodarstva. Projekt bo prispeval k doseganju posebnega cilja ukrepa FERS.01.03, ki je podpora prilagajanju zaposlenih, podjetij in podjetnikov na spremembe, podpora aktivnemu in zdravemu staranju ter zdravemu in dobro prilagojenemu delovnemu okolju, ki upošteva zdravstvena tveganja => s sodelovanjem v visokokakovostnem usposabljanju in svetovanju bodo podjetniki in njihovi zaposleni pripravljeni izvajati rešitve GOZ in načrtovati razvojne strategije za podjetja v smeri nizkih in ničelnih emisij GD: najmanj 890 (490K, 400M) zaposlenih (v skladu s členom 3 Zakona o PARP) iz 445 mikro, malih, srednjih in velikih podjetij iz vse Poljske, ki bodo vključeni ali se načrtuje, da bodo vključeni v proces načrtovanja/izvajanja rešitev z nizkimi emisijami gosp ali GOZ v podjetju. v opombi pod črto. JDG, ki ne zaposluje delavcev - 1 na. zaposlenih v velikih podjetjih. => največ 40 % GD (tj. 356 pers.) Struktura L-ba in GD, ocenjena v skladu z zahtevami uredbe konk, struktura osebja podjetij na podlagi spola, velikost delodajalca, na podlagi analize: 1) Poročila: • Potencial hiše zaprtega kroga (Preusmerjeno s strani Bad. Polityka Insight, 7. 2023) [a] • Ocena potrebe po podpori za podjetja na področju zaprtih krogov. (PARP, 2020) [b] • Slabo. „The Circularity GAP POLAND“ (Krožno gospodarstvo, Innowo, naravno stanje, 2022) 2) CSO (BDL, LFS 2021–2022) 3) Own Bad [ADN Group, 08/2023]: – Cilji: opredelitev potencialnih potreb UP v smislu izboljšanja kompetenc na področju zelenega gospodarstva/GOZ, projektnih interesov/potreb/pričakovanj; Anketiranci so bili vprašani tudi o poti podpore, načrtovani v projektu, tj. zanimanju za posamezna vprašanja – metoda: Intervjuji z vprašalnikom Indyw telef. (CATI) – orodje: Anketa (15 vprašanj, vključno z metriko delovnih mest, velikostjo podjetja) – vzorec: reprezentativen naključni znesek iz podatkovnih zbirk ADN (podjetij iz vse Poljske) – analiza 600 raziskav: lastnik/osebje, ki upravlja podjetja, ali zaposleni na položajih, povezanih z GOZ – vključno s 324 K in 276 M; 360 iz MSP in 240 iz velikih podjetij) PODROBNI OPIS => točka GR TARGET TASKS: 1) ODPOVED - AKTIVNE TERITORIALNE DEJAVNOSTI 2) IZVAJANJE USPOSABLJANJA 3) IZVAJANJE SVETOVALCA ZA VODJE Rezultat: Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije na področju zelenega gospodarstva - 801 pers. (441K, 360M) PROJ. V vsaki fazi, ki ji sledi GA. Iz: 1. ZAS. KAKOVOST PRILOŽNOSTI (VKLJUČNO Z K IN M) IN NEDISKRIMINACIJA, VKLJUČNO Z RAZPOLOŽLJIVOSTJO K Konvenciji ZN o pravicah narodov (NEW YORK, 13.12.2006)/Kartica EU za pravice do snovi z dne 26.10.2012: • enakopraven dostop do projekta ter enake pravice in obveznosti VP, ne glede na raso, barvo kože, spol, spolno usmerjenost, jezik, vero, vero, politično prepričanje in druge osebne značilnosti, tudi za OzN, K, M • varstvo osebnih podatkov, svobodo izražanja in obveščanja, zagotavljanje pravice do dostopa do informacij • nediskriminatorna merila za sodelovanje • uporaba razpoložljivosti stojnic za kohezijsko politiko • v projektnem gradivu: čitljive, velike pisave; preprosta grafika, jezik, ki upošteva različnost spolov; nestereotipne slike, npr. K, M in OzN, • spletna stran: Zg. za stojalo. WCAG 2.1 min. RO • informacije o možnosti poročanja PARP o sumih neskladnosti projekta/oddelka s Konvencijo o pravicah OzN – na spletni strani in na informativnih sestankih • možnost elektronskega poročanja in komunikacije prek informacijskega sistema • projektna pisarna brez arhitekta ovir • v utemeljenih primerih in s soglasjem IP začela MRU • kazalniki, ki se spremljajo po spolu • enakopravno vodenje projekta 2. ZAS. Začasno. Razvoj: – Varčevanje z energijo, varčevanje z vodo, ponovna uporaba virov – Veljavna načela, da se ne škoduje bistveno