Cilj projekta je povečati konkurenčnost poljskih visokošolskih in znanstvenih zavodov (v nadaljevanju POW) na mednarodnem trgu s povečanjem usposobljenosti njihovega osebja in potenciala zavodov v smislu sprejema in servisiranja tujcev in Poljakov, ki odhajajo v tujino in prihajajo na poljske zavode. Ciljna skupina projekta so: - nacionalne subjekte visokošolskega in znanstvenega sistema, kot so opredeljeni v členu 7.1 zakona o visokem šolstvu in znanosti (PoW), - zaposlene v POW, ki bodo izboljšali svoje kompetence na področju oskrbe ljudi iz tujine, svetovanja pri razvoju znanstvenih karier ter uporabi in izvajanju nepovratnih sredstev iz ukrepov Marie Skłodowske-Curie Obzorje Evropa (v nadaljnjem besedilu: ukrepi Marie Skłodowske-Curie). Rezultati, predstavljeni v poročilu iz najnovejše študije o potencialu univerz in znanstvenih ustanov za sprejem ljudi iz tujine – november 2023, med številnimi ovirami in težavami, s katerimi se srečujejo vojni ujetniki, kažejo zlasti: pomanjkanje finančnih sredstev, ki omejuje sprejemanje ukrepov, tudi na področju razvoja upravnega in znanstvenega osebja, ovira zaposlovanje (in zadrževanje) visoko usposobljenih oseb; podaljšani vizumski postopki in postopki za legalizacijo bivanja tujcev na Poljskem, ki omejujejo število ljudi iz tujine, ki odhajajo na znanstvene in visokošolske ustanove v naši državi, in ustvarjajo prekomerno upravno breme; vrzeli v znanju in spretnostih, vključno z nizko ravnjo znanja angleščine, zlasti med upravnim osebjem; nezadostna ponudba študij, opravljenih v angleščini; pomanjkanje zadostne nastanitve, prostorov za daljše bivanje za raziskovalce in izobraževalce, ki prihajajo iz tujine, nizek standard obstoječe infrastrukture; Premalo tujih promocij. Priporočila iz zgoraj navedene študije, ki so v pristojnosti NAWA in področja posredovanja projekta, so naslednja: - nadaljevanje podpore za ustanovitev in razvoj enot sprejemnih centrov na univerzah in inštitutih; razvoj osebja, namenjenega internacionalizaciji in služenju ljudem iz tujine; razvoj jezikovnih kompetenc administrativnega osebja, zlasti na področju angleščine; - razvoj didaktične ponudbe v angleščini; razvoj ponudbe, namenjene družinam ljudi, ki prihajajo iz tujine; - oblikovanje programa za podporo izvajanju evropske politike HRS4R; razširjanje dobrih praks na področju sprejema ljudi iz tujine in internacionalizacije; - podpora institucijam pri oblikovanju in izvajanju lastnih strategij internacionalizacije. V odziv na ugotovljene ovire in potrebe podjetja POW je podjetje NAWA v okviru projekta načrtovalo: Izvajanje podpornega programa z naslovom Dobrodošli na Poljskem, ki financira krepitev zmogljivosti vojnih ujetnikov za sprejem tujcev ter odhajajočih poljskih žensk in Poljakov. Izvajanje podpornega programa z naslovom Mreža NAWA-MSCA, ki ponuja financiranje svetovalnih in posvetovalnih storitev za institucije in znanstvenike, ki zaprosijo za nepovratna sredstva v okviru ukrepa MSCA ali izvajajo projekte MSCA, ter vse dejavnosti, povezane z razvojem sodelovanja z zgoraj navedenimi deležniki. Dejanja. Izvajanje podpornega programa z naslovom Mreža NAWA-EURAXESS, ki ponuja sredstva za vzpostavitev regionalnih mrež EURAXESS za izboljšanje storitev raziskovalcev in njihovih družin, ki prihajajo na Poljsko, ter svetovanje o mobilnosti in poklicnem razvoju na področju raziskav. 4.Razširjanje in izmenjava dobrih praks v projektih, izdelava študij, preučevanje vpliva projekta, spoznavanje trendov na področju intervencije. Ukrepi, ki jih podpira projekt, bodo prispevali k: povečanje kakovosti in privlačnosti ponudbe programa POW na mednarodnem prizorišču; povečanje potenciala vojnih ujetnikov na področju sprejema in služenja tujcem ter poklicnega razvoja raziskovalcev; povečati obseg regionalnega, nacionalnega in mednarodnega sodelovanja v okviru mreže EURAXESS in mednarodnih raziskovalnih štipendij.
