Cilj projekta je povečati didaktični potencial Medicinske univerze v Bialystoku z izvajanjem celovitih dejavnosti za izboljšanje didaktičnih, digitalnih in zelenih kompetenc in kvalifikacij za prehod, pedagoškega osebja in doktorskih študentov. Ta cilj bo dosežen v obdobju od 1. februarja 2024 do 30. septembra 2027. TARGET GROUP (GD) je 358 (247K, 111M) fizičnih oseb, od katerih: •104 osebe (74 K, 30 M) so doktorski študenti, 1,2,3 in 4 leta doktorske šole UMB v akademskih letih 2025/2026 in 2026/2027; •254 oseb (173K, 81M) je akademsko osebje, ki izvaja didaktiko na univerzi (akademski učitelji v smislu člena 114 zakona o visokem šolstvu in znanosti ter druge osebe, ki izvajajo didaktiko ne glede na obliko zaposlitve, tj. didaktike, ki niso akademski učitelji (razen doktorskih študentov); Projekt predvideva izvajanje aktivnosti, ki vodijo do pridobivanja ali dviga zgoraj navedenih. GD projekta vseh naslednjih kompetenc in kvalifikacij: •didaktično (vključno z uporabo sodobnih metod poučevanja in učenja), •digitalno •za zeleni prehod. Te aktivnosti vključujejo udeležbo na usposabljanjih, tečajih, konferencah in podiplomskem študiju, ki so neposredno povezani s sedanjo ali prihodnjo didaktično ali didaktično-znanstveno dejavnostjo (KD št. 3). Poleg zgoraj navedenih obveznih kompetenc in kvalifikacij projekt vključuje tudi izvedbo usposabljanj za povečanje vsebinskih kompetenc, ki jih bodo lahko izvajali udeleženci ZAD. 3.4 in 5. Glavni rezultati projekta: 1. Število oseb v terciarnem izobraževanju, ki so pridobile kompetence ali kvalifikacije s podporo ESS+: skupna vrednost 304 (210K, 94M) 2. Število akterjev v visokošolskem in znanstvenem sistemu, ki so izobraževanje prilagodili potrebam gospodarstva ter zelenemu in digitalnemu prehodu: 1,00 kosov. NAČELA, IZVEDENA V PROJEKTU: Dejavnost 1: OB UPOŠTEVANJU naloge 2: Naloga 3 podporne poti BASIC: Naloga 4 za podporno pot PREMIUM PLUS: Naloga 5 podporne poti PREMIUM: Prilagojena podpora izven poti Naloga 6: Posredni stroški projekta bodo v skladu z Listino EU o temeljnih pravicah, vključno z enakostjo K in M ter nediskriminacijo, in določbami PEC, vključno z nediskriminacijo, enakimi možnostmi, dostopnostjo in enakostjo vseh nedržavnih akterjev, vsaj z uporabo razumnih prilagoditev, ozaveščanjem lokalnih skupnosti in dostopnostjo za sodelovanje v projektu nedržavnih akterjev. Načelo trajnostnega razvoja in načelo, da se ne škoduje bistveno, se bosta med drugim ohranila s sprejetjem ukrepov, namenjenih racionalnemu upravljanju obstoječih virov (zmanjšanje nakupov), ustreznemu ravnanju z odpadki med usposabljanji, zmanjšanju uporabe papirja (kjer je to mogoče, se bodo materiali v obliki elektronov razširjali, zmanjšali se bodo odtisi. material. promocija.), ozaveščanju. okoljevarstveniku. projektni skupini. s sodelovanjem v šoli. iz "zelene preobrazbe". Projekt je del izvajanja: •Razvojna strategija UMB za obdobje 2021–2030 https://tiny.pl/ctkrk •Razvojna strategija UMB za trajnostni razvoj (med posvetovanjem, sprejetjem strategije – IX.2023) – https://www.umb.edu.pl/dd •Program za razvoj visokega šolstva in znanosti za obdobje 2015–2030 GD- Ciljna skupina LDD - Vodje didaktične odličnosti LDC - Vodje digitalne odličnosti CDD - Center didaktične odličnosti SDD - Strategija didaktične odličnosti UMB 2023-2030 DNMiTK - Oddelek za sodobne metode in tehnike IT izobraževanja - Oddelek za informatiko DSP - Oddelek za kadrovske zadeve SJO - Študij tujih jezikov BON - Urad za izobraževanje Invalidi DPP – Enota za projekte pomoči OzN – Invalidi DZP – Enota za javna naročila DPO – Pooblaščena oseba za varstvo osebnih podatkov LMS – Platforma FZ za e-učenje – Prijavni obrazec UP – Udeleženec projekta IP – Posredniško telo NCP – Konvencija DNSH o pravicah invalidov – Načelo, da se ne škoduje bistveno
