Cilj projekta je povečati dostopnost in raven vključenosti in univerzalnosti Univerze v Šleziji v obdobju 01.03.2025-28.02.2029 [KD7], z odpravo ovir za uporabo izobraževalne ponudbe in ustvarjanjem akademskega okolja, prijaznega operaterjem prenosnih sistemov / nedržavnim akterjem. Cilj bo dosežen z izvajanjem celovitih nalog na osmih področjih dostopnosti in uvajanjem sistemskih rešitev z uvajanjem sprememb: 1. ORGANIZACIJSKO IN POSTOPKOVNO - omogoča sistematizacijo upravljanja dostopnosti Univerze 2. INFRASTRUKTURA IN INSTITUCIONALNO, ob upoštevanju razvoja inf. - občine, digitalne in sodobne tehnologije, krepitev dostopa operaterjev prenosnih sistemov/operaterjev prenosnih sistemov do virov in ponudbe Šlezijske univerze. 3. KONKURENČNOST v zvezi z izboljšanjem kompetenc KK, KA in KD ter spodbujanjem univerzalnega oblikovanja v visokem šolstvu. ZAVEDAJOČ SE povečanja ozaveščenosti celotne akademske skupnosti (vključno s študenti in doktorskimi študenti) na področju invalidnosti, posebnih potreb, na primer z: organizacija tedna prilagajanja INKLUWeek, ki ga soorganizirajo operaterji prenosnih sistemov/nacionalni regulativni organi kot „samoodvetniki“. To bo ustvarilo prijazno in odprto akademsko okolje. Načrtovano na podlagi diagnoze delovanja v 8 območjih razpoložljivosti [KD5] 1. Organizacijska struktura 2. Arhitekturna razpoložljivost 3. Razpoložljivost informacij. 4. Digitalna dostopnost 5. Tehnologija 6. Postopki 7. Izobraževalne podporne storitve 8. Dejavnosti ozaveščanja o invalidnosti Dejavnosti so v skladu s Prilogo 1 k dokumentu „Listina o vrednotenju“ [KD4] GD: UŚ kot subjekt, ki je neposredno upravičen do podpore ESS Plus, in: • Univerzitetno osebje, vključno s KK, KA, KD, imenovano UP1 • Predstavniki študentske samouprave in drugih organizacij, ki povezujejo študente in doktorske študente, imenovane UP2. Število zadevnih oseb: 900. Neposredni rezultati: Povečane socialne kompetence in ozaveščenost. (UP1 in UP2) glede na ovire, s katerimi se soočajo operaterji prenosnih sistemov/nacionalni varnostni organi, posebnosti/metode/orodja za ustvarjanje vključujočih in dostopnih okolij, vključno z oblikovanjem univerzalnega izobraževanja. Kompetence se bodo pridobivale z osnovnim usposabljanjem in pobudami za ozaveščanje ter specializiranim usposabljanjem. Poleg tega se zvišuje: • napredne kompetence na področju upravljanja dostopnosti – KK, • specializirane kompetence v zvezi z obsegom nalog in specifičnostjo dela v dani enoti – KK in KA, • kompetence v zvezi z zagotavljanjem dostopnega poučevanja – KD, • ozaveščenost in načini ustvarjanja vključujočega in odprtega okolja – UP1 in UP2. Hkrati projekt podpira tehnološki, digitalni in komunikacijski razvoj univerze, s čimer je univerza dostopnejša, hkrati pa tudi bolj inovativna, tehnološko razvita in konkurenčna. Dolgoročni rezultati: zagotavljanje, da lahko operaterji prenosnih sistemov/operaterji prenosnih sistemov izkoristijo ponudbo visokošolskega izobraževanja, kjer so infrastruktura in procesi (vključno s poučevanjem) na voljo vsem, ter zagotavljanje enakih možnosti in vključevanja operaterjev prenosnih sistemov/operaterjev prenosnih sistemov. Izvajanje dejavnosti, načrtovanih v projektu, ustreza tako socialnemu kot gospodarskemu okviru, saj zmanjšuje marginalizacijo operaterjev prenosnih sistemov/nacionalnih varnostnih organov in podpira njihovo udeležbo v družbenem in poklicnem (profitnem) življenju. Poleg tega univerza s povečanjem enakosti na področju izobraževanja in ustvarjanjem pogojev za odprto okolje aktivira operaterje prenosnih sistemov/neprofitne organizacije iz različnih okolij, vključno z lokalnimi, pogosto zapostavljenimi postindustrijskimi območji Zgornje Šlezije, kar je prednostna naloga v tekočem procesu energetskega prehoda in daje priložnost za izboljšanje kakovosti življenja ljudi iz marginaliziranih okolij. UŚ – Uniwersytet Śląski OSP/OzN – Osebe s posebnimi potrebami/invalidi GD – Ciljna skupina (vključno z UP1 – UŚ in UP2 osebje – predstavniki študentske samouprave in drugih organizacij, ki povezujejo študente in doktorske študente/tk). KK – Vodje KA – Upravno osebje KD – Pedagoško osebje SK/SM – Študenti, vključno z doktorskimi študenti