Cilj projekta "Observatorij za socialni dialog in razvoj kompetenc na področju socialnega dialoga" je graditi in krepiti sodelovanje Zveze podjetnikov in delodajalcev (ZPP) kot predstavniške organizacije delodajalca v procesih vzpostavljanja in spremljanja zakonodaje in javnih politik na področju zaposlovanja in spretnosti. Cilj projektnih aktivnosti je krepitev institucionalnih in strokovnih zmogljivosti Zveze podjetnikov in delodajalcev (ZPP) ter strokovnih in regionalnih članskih organizacij ZPP na tem področju. Rezultat projekta bo povečanje kompetenc, zagotavljanje znanja in orodij 230 predstavnikom socialnih partnerjev, ki so neposredno povezani v ZPP ter v industrijskih in regionalnih članskih organizacijah ZPP (skupaj 19 organizacij). Podpora za krepitev institucionalnih in strokovnih zmogljivosti bo tem organizacijam in njihovim predstavnikom omogočila učinkovito sodelovanje v postopkih priprave zakonodaje in spremljanja javnega prava/politik, vključno z zaposlovanjem ter znanji in spretnostmi. Ciljna skupina projekta je Zveza podjetnikov in delodajalcev kot predstavniška organizacija delodajalcev ter 18 industrijskih, nadindustrijskih in regionalnih organizacij, povezanih v njene strukture - skupaj 19 organizacij. Cilj projekta bo dosežen z izvajanjem naslednjih nalog: 1. Aktivno zaposlovanje udeležencev na usposabljanjih, delavnicah in študijskih obiskih (230 oseb), organiziranje usposabljanj za socialne partnerje na področju kompetenc, potrebnih za vodenje socialnega dialoga: medosebna komunikacija in reševanje sporov (I), ustvarjanje in sporočanje podobe delodajalca na podlagi orodij za odnose z javnostmi (II) in učinkovito vodenje pogajalskega procesa (III) - skupno 3 usposabljanja za 210 udeležencev. Organizacija nacionalnih študijskih obiskov za skupne partnerje - skupaj 4 študijski obiski za 48 udeležencev, saj srečanja strokovnjakov vsak dan delujejo na podobnih področjih življenja v skupnosti in spodbujajo dobre prakse, implementirajo ideje v domače organizacije socialnega dialoga, način spoznavanja posebnosti delovanja drugih oz. socialnega dialoga. Obiski, organizirani na ozemlju države za 48 partnerjev. 2. Delavnice za predstavnike socialnih partnerjev za dvig kompetenc na področju poznavanja zakonodajnega postopka/zakonodaje, virov in pravnih orodij, ki ostajajo na področju zakonsko predpisanih dejavnosti predstavniških organizacij delodajalcev in njihovih članskih organizacij (I) ter na področju analitičnih kompetenc, veščin za delo s podatki in rezultati raziskav, ki so potrebni v postopku posvetovanja s pravnimi akti in predvidevanja gospodarskih pojavov - zlasti tistih, ki bi lahko imeli znaten negativen vpliv na trg dela (II) - skupaj 2 delavnici za 150 udeležencev, 3. vodenje opazovalne skupine za socialni dialog, ki bo zadolžena za stalno spremljanje zakonodaje, ki vpliva na podjetnike, pripravo gradiva za javna posvetovanja na nacionalni in regionalni ravni ter obveščanje in svetovanje o orodjih in oblikah socialnega dialoga. Rezultat projekta bo razvoj in krepitev zmogljivosti skupno 19 organizacijskih delodajalcev v osebni, organizacijski in postopkovni razsežnosti na področju socialnega dialoga. Vsaka organizacija bo prejela podporo, naslovljeno na njene predstavnike (skupaj 230 predstavnikov organizacije, nekateri udeleženci bodo deležni različnih oblik podpore), povezano z njihovo udeležbo pri pripravi zakonodaje in spremljanju zakonodaje o zaposlovanju ter znanjih in spretnostih/javnih politik v skladu z opredeljenimi potrebami, tudi na tem področju. To bo izboljšalo uspešnost in učinkovitost predpisanih dejavnosti, ki se izvajajo v okviru ciljnega projekta. Da bi dosegli kazalnike projekta in zagotovili njegovo učinkovito izvajanje, se bo projekt izvajal v partnerstvu: Združenje podjetnikov in delodajalcev (vodja projekta) in skupina Profiteo (partner projekta).
