Cilj: do 31.12.2026 min 128 oseb. (78K, 50M) od 140 podprtih predstavnikov (84K, 56M) bo vsaj 10 partnerskih organizacij iz vse Poljske pridobilo pristojnosti za zakonodajni postopek na Poljskem, pripravo, predstavitev in razširjanje osnutkov pravnih aktov, načel in ciljev ocene regulativnega učinka v različnih oblikah mnenj, pogoje za vpliv na pravne predpise, priložnosti za zaščito interesov različnih skupin prejemnikov, ki so potrebne za učinkovito sodelovanje teh organizacij v postopku oblikovanja in spremljanja zakonodaje/javnih politik na področju zaposlovanja in spretnosti ter učinkovit vpliv v zvezi s tem. 140 predstavnikov (84K, 56M) iz vsaj 10 partnerskih organizacij, vključno z: *10 predstavnikov ((5K, 5M - vodstvo, pisarniško osebje) Vlagatelji (delodajalci Republike Poljske [PRP], predstavnik organizacije delodajalcev v čl. 2-4 zakona z dne 24. julija 2015 o RDS in drugih institucijah socialnega dialoga) *130 predstavnikov (79K, 51M) iz vsaj 9 članskih organizacij iz vse Poljske (regionalne ali industrijske), povezanih v strukture PRP, ki sodelujejo v strukturah PRP v procesu vpliva in spremljanja priprave zakonodaje na Poljskem Analiza in izbor GD na podlagi: –analiza internih dokumentov in lastnih podatkovnih zbirk (podatki o članih, združenjih, zaposlovanju, poročila enote PRP) – lastni pregled potencialnih udeležencev v projektu [Urad za publikacije]: *Izvršitev: I-II/2024 *Cilji: opredelitev GD in njegovih potreb, povpraševanje po podpori, zanimanje za projekt *metoda: individualni intervjuji s telef vprašalnikom [CATI] *orodje: raziskava (20 vprašanj, vključno z metriko o spolu, položaju, delovnem času) *sojenje v skladu z metodologijo družbenega raziskovanja: reprezentativen naključni znesek iz lastnih podatkovnih zbirk *analiza 288 raziskav: 169K, 119M, 4 OzN (predstavniki iz vse države: PRP-24, regionalna združenja – 18, trgovinska združenja – 36, člani PRP/sindikatov: 210 točk) TASKS: 1.Usposabljanje o pripravi zakonodaje in spremljanju analitičnih in "mehkih" kompetenc, potrebnih za aktivno sodelovanje v zakonodajnem postopku na različnih stopnjah, v skladu s potrebami EPU, v skladu s programi, razvitimi v okviru projekta 2.INDIVIDUALNA POSVETOVANJA - povezana s predmetom usposabljanja, v skladu s potrebami EPU 3.PREPARATION OF ADDITIONAL EDUCATION MATTER. Aktivnosti v projektu bodo EPU pripravile na zakonodajni postopek in s tem okrepile zmogljivost EPU in njenih organizacij članic v smislu zaposlovanja, organizacije in procesa, projekt pa bo prispeval k: * okrepitev in povečanje kakovosti dejavnosti PRP pri spremljanju zakonodajnega postopka, kar bo povečalo uspešnost in učinkovitost predpisanih dejavnosti, ki jih izvaja PRP (sprejemanje stališč in predstavljanje mnenj o zadevah, povezanih z gospo, delovno skupino, pogoji oddelka za delodajalce, spodbujanje in uvajanje oddelka za zaposlovanje in spretnosti kot odziv na demografske izzive, ki vplivajo na trg dela) in nalog (oblikovanje in predstavljanje mnenj in stališč v skladu z interesi delodajalcev, vplivanje na politike gospe, prepoznavanje tveganj in predlaganje rešitev za izzive, povezane s spremembami na trgu dela) * doseganje cilja FERS.04.03 (s povečanjem intenzivnosti, kakovosti in učinkovitosti sodelovanja PRP in njegovih predstavnikov v zakonodajnem postopku in socialnem dialogu bo priprava zakonodaje privedla do želenih sprememb v družbi in gospe ter učinkovitega oblikovanja javnih politik na področju zaposlovanja in spretnosti, tako da bo učinkovito podpirala prilagajanje zaposlenih, podjetij in podjetnikov spremembam v REZULTATY: Predstavniki organizacijskih partnerjev, ki so se zbrali na področju krepitve zmogljivosti partnerjev: 128 os (78K, 50M) Projekt je načrtovan in se bo izvajal v skladu z: 1. Načelo enakih možnosti (vključno s K in M) in nediskriminacija, vključno z dostopnostjo za invalide 2. Konvencija o pravicah OzN 3. Listina Evropske unije o temeljnih pravicah 2. Načelo trajnosti (opis => finančni potencial)