Strateški okvir EU za varnost in zdravje pri delu ima že skoraj 20 let ključno vlogo pri tem, kako nacionalne organizacije in socialni partnerji odločajo o ciljih na področju varnosti in zdravja pri delu, vključno s spodbujanjem konkretnih ukrepov na delovnem mestu. V novem okviru za varnost in zdravje pri delu za obdobje 2021–2027, napovedanem v akcijskem načrtu za evropski steber socialnih pravic, so opredeljene ključne prednostne naloge in ukrepi, potrebni za izboljšanje zdravja in varnosti delavcev v svetu po pandemiji, ob upoštevanju zelenega in digitalnega prehoda ter gospodarskih in demografskih izzivov, od katerih je ena usmerjena v psihosocialne dejavnike tveganja. Že pred pandemijo se je približno 84 milijonov ljudi v EU spopadalo s težavami z duševnim zdravjem. Polovica delavcev v EU meni, da je stres na njihovem delovnem mestu razširjen pojav. Pandemija je ta problem le še zaostrila. Dolgotrajen stres lahko povzroči nevrotične reakcije(anksioznost, depresija).Posebna manifestacija dolgotrajnega stresa na delovnem mestu je izgorelost.Stres vpliva na stanje na delovnem mestu: povečuje odsotnost z dela zaradi bolezni in nesreče pri delu, zmanjšuje produktivnost.Zato je tako pomembno, da diagnosticiranje tega pojava v delovnem okolju, nato pa sprejme korektivne in preventivne ukrepe.Pre-odnosi so naravni predmet za izvajanje takih ukrepov.Potrebujejo le ustrezna orodja. Cilj projekta je povečati kompetence ministrstva za zdravje in socialne zadeve „Solidarnost“ na področju oblikovanja varnih in higienskih delovnih pogojev z njihovo udeležbo na usposabljanjih/delavnicah ter z izobraževalnimi dejavnostmi in dejavnostmi razširjanja. Dejavnosti, načrtovane v projektu, bodo zlasti omogočile pravilno prepoznavanje in preprečevanje najpogostejših poklicnih tveganj, kot so stres, izgorelost in psihosocialna tveganja. Udeleženci projekta bodo prejeli vsebinsko podporo.Razvili bodo predloge rešitev za delodajalce za obvladovanje stresnih situacij, izgorelosti.Ti predlogi bodo v prihodnosti lahko vključeni v sporazume med predstavniki delavcev in delodajalci ali v kolektivne pogodbe podjetij (ZUZP). Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, so namenjene krepitvi sodelovanja predstavnikov delavcev/zdravil, vključno z inšpektorji za socialno delo, pri zagotavljanju varnih in higienskih delovnih pogojev. Brez podpore partnerja teh dejavnosti ne bi bilo mogoče izvajati v tako velikem obsegu. Naloge, načrtovane v projektu: Naloga 1 Usposabljanje na področju zdravja in varnosti: posledično bo 954 prest.NSZZ"S" povečalo svoje pristojnosti na področju varnosti in zdravja pri delu, ustvarjene bodo tri elektronske publikacije, ki bodo vsebovale dobre prakse. Zad.2.SIP Forum Delavnice: krepitev sodelovanja predstavnikov delavcev/zdravil pri ustvarjanju varnih in higienskih delovnih pogojev, priprava predlogov za zakonodajne spremembe, analiza dobrih praks in težav na področju varnosti in zdravja pri delu (casy). Naloga.3.Izobraževalna kampanja in razširjanje dobrih praks na področju varnosti in zdravja pri delu: razvita bo izobraževalna brošura o vlogi združenj za varnost in zdravje pri delu ter SIP pri zagotavljanju varnih in higienskih pogojev zaposlovanja, ustvarjeno bo izobraževalno mesto, ki bo prikazovalo družbeni dejavnik, tj. združenja za varnost in zdravje pri delu ter SIP pri zagotavljanju visokih standardov varnosti in zdravja pri delu na delovnem mestu, organizirani bosta dve konferenci (konferenca za izobraževanje in razširjanje št. 1 v polovici izvajanja projekta ter konferenca za izobraževanje in razširjanje št. 2 ob koncu izvajanja projekta). Prijavitelj in partner se zavezujeta, da bosta spoštovala horizontalna načela, vključno z: načela enakosti žensk in moških, načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide, načela trajnostnega razvoja (npr. ekologija, npr. varčevanje z vodo in energijo, ponovna uporaba virov) V fazi priprave vloge za financiranje niso bile ugotovljene ovire za enakost na tematskem področju ukrepa ali obseg učinka projekta. Če se pojavijo med izvajanjem projekta, bodo sprejeti ustrezni intervencijski ukrepi.