Projekt je namenjen 161 osebam. (vključno s 97K in 64M) iz Šlezijskega vojvodstva. Cilj projekta je profesionalna aktivacija oseb, starejših od 18 let, zaposlenih na podlagi kratkoročnih pogodb, civilnopravnih pogodb, tako imenovanih revnih zaposlenih, pa tudi tistih, ki zapuščajo kmetijstvo, zlasti prikrajšanih oseb, tj.: oseba v brezdomski krizi ali oseba, ki ji je onemogočen dostop do stanovanja; pripadniki manjšin, vključno z marginaliziranimi skupnostmi; oseba z invalidnostjo; - oseba z največ višjo sekundarno izobrazbo (raven 3 klasifikacije ISCED); Najmanj 55 let. Obdobje izvajanja: 01.07.2024-30.06.2026 Podpora, zagotovljena v okviru projekta, bo prilagojena individualnim potrebam udeležencev projekta, ki izhajajo iz njihovega znanja, spretnosti in kompetenc ter kvalifikacij za opravljanje določenega poklica. Vsak udeleženec projekta bo prejel ponudbo za podporo, vključno z oblikami pomoči pri pridobivanju, nadgrajevanju ali prilagajanju kompetenc in kvalifikacij (predvsem z visokokakovostnim usposabljanjem in tečaji), ki jih bo udeleženec opredelil kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Podpora se bo začela z ugotavljanjem potreb udeleženca projekta, diagnosticiranjem potreb po usposabljanju ali potrjevanju ter razvojem ali posodabljanjem individualnega akcijskega načrta ali drugega dokumenta s podobno funkcijo. Cilj projekta bo dosežen z izvedbo v okviru projekta: - tečaji usposabljanja/poklicnega usposabljanja/certificiranja, - tečaji/usposabljanja na področju informacijske tehnologije, - tečaji/usposabljanja na področju mehkih veščin, ki se zaključijo z zunanjimi izpiti ter s potrjevanjem in potrjevanjem kvalifikacij (v skladu z zahtevami iz Priloge 6 k uredbam o zaposlovanju: osnovne informacije o pridobivanju kvalifikacij). Kot rezultat izvajanja projekta bo vsaj 20 % udeležencev pridobilo kvalifikacije na podlagi formalnega ocenjevanja in certificiranja. Dejavnosti informiranja in promocije, ki jih bo izvajal prijavitelj, bodo v skladu z določbami "Priročnika prijavitelja in upravičenca do evropskih sredstev za obdobje 2021-2027 na področju informiranja in promocije", njihov cilj pa bo povečati ozaveščenost o možnostih poklicne aktivacije za zaposlene in jih spodbuditi, da izkoristijo podporo, ponujeno v okviru projekta. Ti ukrepi bodo na primer vključevali: 1. vzpostavitev namenskega spletnega mesta z informacijami o projektu, njegovih ciljih in koristih ter predstavitvijo časovnih razporedov načrtovane podpore, spletno mesto projekta pa bo vključevalo tudi obrazec za prijavo, ki bo kandidatom omogočal prijavo na projekt; 2. uporaba oglasov Google Ads za doseganje ljudi, ki iščejo informacije o strokovnem razvoju; 3. aktivna uporaba platform družbenih medijev, tj. Facebook ali Instagram za promocijo dogodkov, izmenjavo informacij v zvezi z izvajanjem projekta (npr. v okviru tematskih skupin) in spodbujanje sodelovanja v njem; 4. ustvarjanje in distribucija plakatov, letakov in promocijskih pasic; 5. vzpostavitev sodelovanja s podjetji, univerzami in drugimi izobraževalnimi ustanovami, ki lahko promovirajo projekt med svojimi zaposlenimi/študenti itd. 6. redno spremljanje učinkovitosti promocijskih aktivnosti z analizo podatkov o registraciji, aktivnosti spletne strani itd. Prilagoditev strategije rezultatom. Te dejavnosti bodo skladne in usklajene, da se čim bolj poveča doseg projekta in privabi čim več ljudi. https://rcon.com.pl/
