Glavni cilj projekta je odpraviti dejavnike tveganja za zdravje, ki se pojavljajo na delovnem mestu, in sicer z: razširjena diagnostika, rehabilitacija, zdravstvena vzgoja, zagotavljanje ergonomije zaposlitve ali preusposabljanje oseb, ki delajo za 47 oseb (42 K; 5 M), vključno s 23 zaposlenimi (18 K, 5 M) v kompleksu občinskega zdravstvenega centra v Małogoszczu in 24 zaposlenimi (24 K) v občinskem centru za socialno varstvo v Małogoszczu, z izvajanjem zdravstvenega programa, namenjenega odpravi dejavnikov tveganja pri delu, vključno z ergonomijo dela, v obdobju od IX. 2024 do VIII. 2025. Analiziranje podatkov o boleznih lastnih zaposlenih in odsotnostih z dela je med drugim temeljilo na podatkih. Socialna varnost in lastni podatki. Leta 2022 je bilo v registru zdravniških spričeval ZUS registriranih 27,0 milijona zdravniških spričeval z začasno nezmožnostjo za delo za skupno 288,8 milijona dni odsotnosti zaradi bolezni (zaradi lastne bolezni, otroškega varstva in oskrbe drugega družinskega člana). V primerjavi z letom 2021 se je število dni bolniškega dopusta povečalo za 2,2 %, število zdravniških spričeval pa za 9,7 %. Od tega je 21,8 milijona potrdil o samobolečini. V primerjavi s prejšnjim letom se je ta delež povečal za 6,7 %. Število oseb, zavarovanih z ZUS, ki jim je bilo v letu 2022 vsaj enkrat izdano zdravniško potrdilo za lastno bolezen, je znašalo 7,1 milijona. V primerjavi s prejšnjim letom se je število teh ljudi povečalo za 9,3 %. Povprečno trajanje bolniškega dopusta v letu 2022 na osebo, zavarovano z ZUS, je bilo 33,41 dneva (v letu 2021 – 36,66 dneva). Bolnišnična odsotnost leta 2022 zaradi lastne bolezni oseb, zavarovanih z ZUS (glede na število dni odsotnosti z dela), je bila najpogosteje posledica: bolezni mišično-skeletnega sistema in vezivnega tkiva – 16,4 % skupnega števila dni odsotnosti (2021: 16,5 %), – nosečnost, porod in porod – 15,7 % skupnega števila dni (2021: 17,0 %), – bolezni dihal – 14,2 % (2021: 11,6 %), – poškodbe, zastrupitve in drugi posebni učinki zunanjih dejavnikov – 13,3 % (2021: 13,1 %), – duševne in vedenjske motnje – 10,0 % (2021: 10,5 %), – bolezni, povezane s COVID-19 – 2,1 % (2021: 2.3). Pri analizi števila dni odsotnosti z dela zaradi bolezni na 1 zavarovano osebo ugotavljamo, da je bila najvišja odsotnost z dela zaradi bolezni zabeležena v Łódzkie (16,68 dneva), Świętokrzyskie (15,67 dneva), Wielkopolskie (15,54 dneva) in Śląskie (15,14 dneva); najnižje v Podlaškem (12,42 dneva), Mazovijskem (12,50 dneva), Lublinskem (13,28 dneva) in Malopoljskem (13,42 dneva). Zavod za socialno zavarovanje, Oddelek za aktuarsko statistiko in napovedi, Varšava, 2023. V prvih dveh mesecih leta 2023 je bilo osebam, zavarovanim pri ZUS, zaradi lastne bolezni izdanih 4,1 milijona e-ZLA, tj. elektronskih bolniških odsotnosti. Delavci so bili odpuščeni za 42,5 milijona dni. Podatki https://www.infor.pl/law/insurance/health insurance/5725433,exemptions-medical-statistics-zus.html. V MGOPS je bilo leta 2023 na bolniškem dopustu: 15 oseb, število dni odsotnosti zaposlenih je bilo: 278 dni, že v prvih dveh mesecih leta 2024 je bilo na bolniškem dopustu 8 oseb, število dni odsotnosti z dela pa 62 dni. Isti podatki v MGZOZ so naslednji: Število zaposlenih na bolniškem dopustu je bilo: 5 oseb Število dni odsotnosti zaradi lastne bolezni : 357 dni. Naslednji del opisa projekta je na voljo v razdelku »Dodatne informacije«. Določbe v zvezi s pravili so navedene v opisu naloge „Dopolnitev pravil“.
