Glavni cilj projekta (P) je podpreti zdravstveno preventivo in preprečiti prezgodnji izstop s trga dela za 30 zaposlenih (29K/1M, vključno z 1ON-K), ki so zaposleni v nepremičnem hospicu ter negovalni in čistilni napravi (ZOL) v Busk-Zdróju. Ta cilj bo dosežen z izvajanjem zdravstvenih programov, ki se bodo osredotočali na odpravo dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu, vključno z vprašanji, povezanimi z ergonomijo. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1.7.2025 do 28.2.2027. Izvajanje projekta bo prispevalo k doseganju specifičnega cilja ESO4.4(d) programa FEŚ 2021-2027 Specifični cilj P bo dosežen z razvojem posameznih zdravstvenih programov, prilagojenih posebnostim dela v hospicu in ZOL. Ti programi bodo usmerjeni v odpravo diagnosticiranih, specifičnih dejavnikov tveganja za zdravje. Ciljna skupina projekta so ljudje, zaposleni v Hospicu in ZOL na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ki jim grozi prezgodnji odhod s trga dela zaradi duševnih in telesnih dejavnikov, ki so posledica narave dela v dolgotrajni oskrbi. Zaposleni, katerih potrebe so bile preverjene z anketami, izvedenimi v Hospicu in ZOL-u, bodo sodelovali pri uresničevanju tega cilja. Te raziskave so vključevale 52 ljudi (50K in 2M), vključno z 1 ON. Načrtovane aktivnosti v okviru projekta 1. Izobraževalno in zdravstveno usposabljanje na področju raka, bolezni srca in ožilja, izgorelosti, obvladovanja stresa. 2. Posvetovanje s fizioterapevtom. 3. Izboljšanje delovnih pogojev: opremljanje delovnih postaj za povečanje udobja in varnosti. 4. Rehabilitacijski paketi 5. Umetniška terapija / rokodelske delavnice 6. Delavnice o oblikovanju protidiskriminacijskih stališč. Vse te oblike podpore so namenjene osebam, ki delajo na podlagi pogodbe o zaposlitvi, kar bo prispevalo k povečanju njihovih možnosti za ohranitev zaposlitve in podaljšanju poklicne dejavnosti zaposlenih v regiji Świętokrzyskie. P je v skladu z načelom enakih možnosti in nediskriminacije. Vsi ukrepi spoštujejo to načelo in zagotavljajo spremljanje vseh težav, ki se lahko pojavijo med izvajanjem, da se vsem udeležencem zagotovi enak dostop do podpore. Vsak posameznik, ki bo sodeloval v P, bo imel enak dostop do ponujenih oblik podpore in proizvodov P. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru P, ne nadomeščajo obveznosti delodajalca v skladu s pravnimi določbami, kot so zakonik o delovnih razmerjih (zakon z dne 26. junija 1974), zakon o službi za medicino dela (zakon z dne 27. junija 1997) in predpisi o splošnih določbah OHS (MP in PS z dne 26. junija 1977). Projekt je v skladu z „Zemljevidom zdravstvenih potreb“ in načrtom za preoblikovanje vojvodstva Świętokrzyskie za obdobje 2022–2026, zlasti točko 2.1 o dejavnikih tveganja in preprečevanju. Aktivnosti, načrtovane v okviru projekta, podpirajo tudi cilje dokumenta "Zdrava prihodnost. Strateški okvir za razvoj sistema zdravstvenega varstva“ in zlasti cilj 1.4, ki se nanaša na razvoj preventive in učinkovitega spodbujanja zdravja ter odnosa do spodbujanja zdravja. Vsi navedeni ukrepi bodo prispevali k dvigu zdravstvenih standardov in kakovosti delovnega življenja zaposlenih v Hospicu in ZOL-u.
