Projekt je odgovor na ugotovljene težave pri začetku ali ohranjanju poklicne aktivacije v okviru dejavnosti prijavitelja (v nadaljnjem besedilu: VMZDZ), ki zakonito prebiva na Poljskem, državljani tretjih držav iz Ukrajine, Belorusije in Gruzije. Število tujcev v varminsko-mazurskem vojvodstvu se že leta stalno povečuje. Razlog za ta pojav je bila potreba po lokalnih delodajalcih, ki so zaradi pomanjkanja osebja (predvsem v turizmu, gradbeništvu in proizvodnji) vse bolj dosegali delavce iz tujine. Po podatkih vira migracje.gov.pl je bilo leta 2021 pribl. Šest tisoč tujcev (od tega pribl. 76 % jih je imelo dovoljenje za delo), vendar je po statističnih podatkih ZUS lokalni trg dela takrat oskrbovalo več kot 17.000 tujcev, pri čemer je bila velika večina ljudi registriranih v drugih regijah države. Podatki o tujcih so se po 24. februarju 2022 drastično spremenili. Skoraj v trenutku se je veliko število delovno aktivnih Ukrajincev vrnilo v državo, da bi branili svojo domovino (glede na raziskavo WMZDZ iz III.2022, ki je bila izvedena med 18 lokalnimi delodajalci - pribl. 80 % jih je zapustilo delovno mesto, zaradi česar je nastala vrzel v zaposlenosti). Po drugi strani pa so vojni begunci iz Ukrajine (predvsem ženske z otroki) in državljani drugih držav (zlasti iz Belorusije, Gruzije) prišli na območja Warmie in Masurije, ki so kljub resnični grožnji Rusije zaporedoma prišli sem, da bi poiskali zaščito in boljše življenje, ne da bi se nujno zanimali za zaposlitev. Trenutno (2024), glede na zgoraj navedeni vir, 12.000 tujcev zakonito prebiva v Warmii in Masurii, od tega približno. 80 % je državljanov tretjih držav, od tega 53 % iz Ukrajine, 11 % iz Belorusije in 6 % iz Gruzije, pri čemer so ženske najbolj zastopane med državljani Ukrajine (46 %) in Belorusije (42 %), po statističnih podatkih ZUS pa je konec leta 2023 k temu prispevalo približno število delovno aktivnih oseb. 36 tisoč tujcev, vendar se to število znatno zmanjšuje in potrebe delodajalcev naraščajo. Glede na lastne razgovore z 78 (vključno s 64 % žensk) državljani tretjih držav (Ukrajinci, Belorusi in Gruzijci), opravljene leta III.2024; v nadaljnjem besedilu: tujci ali tujci), ki so v okviru Združenja in skupine lokalnih deležnikov, ki sodelujejo z WMZDZ (podjetniki, ki zaposlujejo tujce, institucije trga dela, agencije za zaposlovanje, nevladne organizacije, ki nudijo pomoč beguncem), problem učinkovitega vključevanja tujcev na trg dela ne vpliva le na tiste, ki so prišli na območja Warmie in Mazuryja po izbruhu vojne v Ukrajini, temveč tudi na tiste, ki že več let delajo na Poljskem. Prvi, po "usklajevanju" z izgubo tega, kar je pomembno in blizu, pripravljeni danes začeti poklicno dejavnost, potrebujejo svetovalno podporo in spodbudo za ukrepanje - njihovi težki časi jim niso omogočili, da bi se v celoti pripravili (še vedno ne poznajo realnosti, potreb in delovanja lokalnega trga dela, ne vedo, v kolikšni meri se preusposabljajo, poljski vedo v zelo osnovnem in splošnem obsegu, ampak tudi komunicirajo v ruskem ali angleškem jeziku itd.). Slednji pa se zaradi večje konkurence bojijo izgube zaposlitve, kar zaradi pogosto slabega znanja poljščine (po mnenju delodajalcev dvig kompetenc iz poljskega jezika, zlasti industrijskega jezika, zahteva približno. 50 % zaposlenih tujcev), neusklajene kvalifikacije glede na potrebe lokalnega trga (več kot 88 % ljudi dela brez vsebinske priprave) ter pomanjkanje lojalnosti med zaposlenimi in delodajalci (v skoraj 100 % primerov delodajalci niso pripravljeni sodelovati pri stroških izboljšanja kvalifikacij tujcev zaradi strahu, da bodo usposobljeno osebo zapustili drugemu delodajalcu, zaposleni pa so pripravljeni zapustiti svojega delodajalca takoj, ko dobijo finančno privlačnejšo ponudbo). Skratka, za tujce že CD in inf. dodatno