Projekt bosta izvajala dva EMPLOYEES, ki delujeta v strukturi prijavitelja - mesto Poznań, tj. urad mesta Poznań (UMP) in mestni center za družinsko pomoč (MOPR). Obe enoti imata ločene TIN, ločeno organizacijsko strukturo in različne obsege nalog. Vse naloge v projektu (1-3) bosta skupaj izvajali obe enoti. Na strani UMP je za izvajanje vsebinskih aktivnosti odgovoren Oddelek za organizacijo (OR), za celovito koordinacijo in poravnavo projekta pa bodo zadolženi zaposleni v Uradu za koordinacijo projektov in urbano revitalizacijo/BKPiRM. Cilj projekta je odpraviti nevarnosti za zdravje na delovnem mestu in izboljšati ergonomijo dela, prilagojeno potrebam posameznih delodajalcev in njihovih zaposlenih, na podlagi poglobljene analize pojavljanja dejavnikov tveganja na delovnem mestu. Načrtovana podpora vključuje dejavnosti na področju: priprava poglobljene analize pojava škodljivih dejavnikov zdravja na delovnem mestu/opredelitev nevarnosti na delovnem mestu, ocena poklicnih tveganj, povezanih s temi nevarnostmi, in korektivni programi, ki prispevajo k njihovemu zmanjšanju. Preostale dejavnosti bodo izhajale neposredno iz opravljene analize. Glavni cilj projekta je izboljšati delovno okolje vsaj 1306 zaposlenih v UMP in MOPR v P-niu v obdobju 01.06.2024-31.05.2027 z: izvajanje poglobljene analize dejavnikov tveganja za zdravje delavcev in razvoj celovitih popravnih programov, prilagoditev vsaj 223 delovnih mest zaradi njihovega naknadnega opremljanja, vključitev vsaj 756 delavcev s preventivnimi ukrepi, vplivanje na njihovo ohranjanje boljšega zdravja in zmanjšanje odsotnosti z dela zaradi bolezni ter povečanje ozaveščenosti vsaj 606 delavcev na področju ergonomije in zdravja zaradi dejavnosti obveščanja in izobraževanja. TARGET GROUP (TARGET GROUP) projekta je UMP in MOPR v Poznańu, z organizacijskimi enotami v mestu Poznań (Wielkopolskie Province), ki so delodajalci z dejavniki, ki negativno vplivajo na zdravje njihovih zaposlenih, pa tudi sami zaposleni UMP in MOPR P-ń, 1306 ljudi: A. 810 (599 K, 211 M) iz UMP B. 496 (456 K, 40 M) iz MOPR, ki so fizične osebe, ki študirajo, delajo ali prebivajo v Velikopoljskem vojvodstvu (v smislu določb civilnega zakonika). Glavni učinki ukrepa bodo: #1. Število oseb, ki so se zaradi podpore pri iskanju nadomestne zaposlitve/izboljšanja delovnega okolja zaposlile ali nadaljevale zaposlitev – 223 oseb. #2. Število mest, kjer so bili izvedeni programi popravil - 934 kosov., #3. Število zaposlenih, ki so prejeli podporo na področju ergonomije dela - 1306 pers. Naloge 1,2 in 3 projekta bodo vključevale preventivne in korektivne ukrepe v zvezi s škodljivimi ali obremenjujočimi dejavniki, ki se pojavljajo na delovnem mestu. Naloga 2 bo osredotočena predvsem na izboljšanje poznavanja dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu.
