Projekt, ki se je izvajal od 29. decembra 2023 do 30. junija 2029, je odziv na potrebe ljudi, ki zapuščajo rudarstvo in konvencionalno energijo, da bi učinkovito aktivirali pribl. 2 200 oseb. (660 K, 1540 M) iz Vzhodne Velikopoljske, na katero vpliva izguba obstoječih delovnih mest v navedenem sektorju. Za takšne razmere je potrebna prilagojena podpora, namenjena ljudem, ki izgubijo trenutno zaposlitev (do drugega četrtletja 2014). približno 40 % delavcev je leta 2022 izgubilo zaposlitev). Aktivnosti v projektu so namenjene doseganju cilja programa FEW, izraženega v kazalnikih izložkov in rezultatov, tj. vključno s podporo na področju prezaposlitve 2.200 ljudi, vodijo do zaposlitve (ali nadaljevanja) 1.100 ljudi in pridobijo kvalifikacije za 1.166 ljudi. Namenjen je predvsem zaposlenim v družbi GK ZE PAK, ki jim grozi izguba delovnega mesta, in tistim, ki so izgubili zaposlitev, tudi od leta 2018. Poleg tega so lahko udeleženci projekta zaposleni v panogah, povezanih z rudarstvom in energetiko, ter družinski člani in/ali osebe, ki vodijo skupno gospodinjstvo z zgoraj navedenimi osebami, ki nimajo vira dohodka. Cilj pr. je zaposliti UP pri novem delodajalcu in ohraniti trajnost novega delovnega mesta. Podpora v pr. vključuje strokovno aktivacijo UP z uporabo orodij, odvisno od razvojne poti, ki jo izbere UP. Preden nadaljujete na določeno pot, bo za vsako UP razvit IPD, ki vam bo z diagnosticiranjem predispozicij omogočil, da izberete pravo pot. Pr. izvaja se v partnerstvu s subjekti s področij podpore. V izvajanje načrta bodo vključeni subjekti javnega interesa iz prehodnih okrožij (Konin, Turku, Kole in Słupca) in partnerji zunaj sektorja javnih financ, ki so bili izbrani s postopkom za izbor partnerjev: - ZE PAK S.A. subjekt, ki deluje na področju proizvodnje električne energije iz lignita v WW. Naloga: informiranje in spodbujanje programa za zaposlene med zaposlenimi v podjetjih GK ZE PAK; razvoj programa pomoči, vključno z diagnozo potreb potencialnih udeležencev projekta; sodelovanje pri tekočem ocenjevanju kakovosti storitev, ki jih zagotavljajo drugi partnerji - DGA S.A. in Jobs First sp. z o.o. - zasebne agencije za zaposlovanje. Naloga: oblikovanje IPD; organizacijo usposabljanja; podzaposlenost; d.o.p./d.o.p.; podpora za reintegracijo; storitve svetovanja in podpore pri zaposlovanju; odgovornost za rezultat nove zaposlitve PPO; podpora ohranjanju trajnosti zaposlovanja v Evropskem parlamentu na novem delovnem mestu; stiki z delodajalci na odprtem trgu dela, - SnRSS in WARP Sp. z o. o., subjekta z izkušnjami na področju socialnih zadev. Naloga: oblikovanje IPD; celovite razvojne storitve za inkubacijo novega oddelka/socialnega/socialnega partnerstva in/ali zaposlitev v socialnem podjetju; zagotavljanje podpore za: nepovratna nepovratna nepovratna sredstva za zagon podjetja, socialne zadruge/civilna partnerstva ali delovna mesta v socialnih zadrugah, finančna premostitvena podpora, subvencije za zaposlovanje, subvencije za delo, finančna premostitvena podpora; delo v lokalnem okolju in ustvarjanje prijaznega okolja za ustvarjene pobude/delodajalce, tudi v lokalnih vladnih enotah, poslovnem okolju, nevladnih organizacijah in drugih podpornih institucijah; Podporne storitve: Subjekti, ki zaposlujejo udeležence. Dejavnosti, ki utrjujejo učinek ustvarjanja prijaznega delovnega okolja, vključno s svetovanjem o: pravo, trženje, računovodstvo in drugo - na področju poklicnega razvoja in reintegracije, vključno s psihologom, svetovalcem za poklicni razvoj; podpora za ohranjanje trajnosti zaposlitve udeleženca na novem delovnem mestu. - Organizacije civilne družbe bodo nudile podporo v skladu s potrebami organizacije proizvajalcev, med drugim v smislu naslednjih oblik podpore: poklicne šole, podzaposlitev, prob./dop. st. pr., finančna podpora za ustanovitev oddelka.
