V okviru projekta bodo izvedene dejavnosti namenjene vzdrževanju uspešnega in učinkovitega sistema upravljanja za program evropskih skladov za Velikopoljsko 2021–2027 (EFW), vključno z zagotavljanjem ustrezne kadrovske zmogljivosti organa upravljanja FEW, med drugim z razvojem in izvajanjem celovite strategije upravljanja človeških virov v organu upravljanja FEW. Navedeni ukrepi se bodo med drugim izvajali z ustvarjanjem preglednih poklicnih poti in podpiranjem izkušenih delavcev, spodbujanjem in razširjanjem prožnih in privlačnih oblik dela, vključno z delom na daljavo, ter financiranjem zaposlovanja osebja, vključenega v upravljanje in izvajanje programa, ter zaključkom prejšnje perspektive, vključno z: nadurno delo, dodatne letne plače, bonusi, nagrade, predhodni/redni testi, povračilo stroškov za nadzorne leče/očala itd.