Cilj projekta je oblikovati zdravo in učinkovito delovno okolje z izvajanjem aktivnosti na področju razvoja učinkovitosti procesov upravljanja s človeškimi viri, ki vključujejo: • razvoj in izvajanje strategije upravljanja človeških virov, katere cilj je čim bolj učinkovito izkoristiti človeški potencial, vključen v izvajanje partnerskega sporazuma na Ministrstvu za sklade in regionalno politiko; • dejavnosti znamčenja delodajalcev, namenjene povečanju udeležbe zaposlenih in izgradnji blagovne znamke MFIPR kot privlačnega delodajalca, namenjene tako zaposlenim na ministrstvu kot potencialnim kandidatom za zaposlitev; • ustvarjanje prijaznega delovnega okolja z razvojem in izvajanjem notranje komunikacijske strategije; • podpora posodobitvi in digitalizaciji procesov ICZM, zlasti nakupu in izvajanju najsodobnejših informacijskih rešitev za upravljanje človeških virov. Raven upravičenosti izdatkov v okviru navedenega projekta bo določena na podlagi horizontalnega kazalnika na ministrstvu v danem letu (v letu 2023 je kazalnik 76 %), v primeru ukrepov, ki se nanašajo/osredotočajo izključno na teme, povezane z izvrševanjem evropskih sredstev, pa bodo izdatki v celoti kriti iz projekta.