Glavni cilj projekta je ohraniti potrebno raven osebja v Centru za evropske projekte, kar zagotavlja učinkovito izvajanje nalog, povezanih z izvajanjem kohezijske politike. Financiranje plač osebja Centra za evropske projekte v obdobju od 1. januarja 2022 do 31. decembra 2023 bo vključevalo naslednje elemente: - osnovna plača, - dodatek za pripravništvo, - dodatek za delovno mesto, - izpeljan za leto 2023, - posebni dodatki, - nagrade, določene v pravilniku o podeljevanju denarnih nagrad zaposlenim v Centru za evropske projekte, - letne nagrade na podlagi uredbe ministra za regionalni razvoj z dne 4. maja 2010 o podrobnih pravilih in postopku za podeljevanje letne nagrade upravljavcem nekaterih pravnih oseb (Uradni list 2000, št. 26, točka 306, kakor je bil spremenjen), - dodatno letno plačilo za leti 2021 in 2022, - nadomestilo za letni dopust, - nadomestilo za odsotnost z dela zaradi bolezni, ki ga plača delodajalec, - nadomestilo za nadurno delo z dodatki, - prispevki za socialno varnost (ki jih plača delodajalec), - prispevki v sklad za delo, - prispevki delodajalca PPK. Cilj projekta bo zagotoviti in vzdrževati ustrezne delovne pogoje za osebje Centra za evropske projekte, kar bo zagotovilo učinkovito izvajanje uradnih nalog, povezanih z izvajanjem kohezijske politike. Cilj projekta bo dosežen tudi s financiranjem nakupa računalniške opreme in izboljšanjem usposobljenosti zaposlenih v Centru za evropske projekte, katerih plače se financirajo iz PT FE 2021-2027. Predlog zajema tudi stroške zunanjega strokovnega znanja.