Projekt je namenjen odpravljanju pomanjkljivosti na področju raznolikosti in prožne delovne kulture na Srednjeevropskem tehnološkem inštitutu (CEITEC), zlasti na področjih bolj uravnotežene zastopanosti žensk in moških, prožnosti dela ter upravljanja porodniškega in starševskega dopusta. Izvedene bodo poglobljene analize zgoraj navedenih problemov in njihovih vzrokov, na njihovi podlagi bodo oblikovane strategije, izvedeni pa bodo tudi posebni ukrepi, vključno z usposabljanjem vodstvenih delavcev in osebja/nič v kadrovskem oddelku.