Cilj projekta je določiti spremembe v delovni kulturi in delovnih pogojih v češkem floorballu. Projekt je sestavljen iz kompleksnih dejavnosti (ki zajemajo prožnost in raznolikost), vključno z: analiza trenutnega stanja, oblikovanje strategij (dokumentov), procesi za fleksibilnost in raznolikost, izobraževanje in upravljanje zaposlenih, izvajanje priporočenih fleksibilnih oblik dela, izvajanje raznolikosti in vključenosti, upravljanje MD/RD, oblikovanje sistema strokovnega in osebnega razvoja ter tudi orodja za upravljanje.