Splošni cilj projekta je spodbujanje vseživljenjskega učenja, posodabljanje znanja in spretnosti glede na zahteve trga dela za 610 zaposlenih v regiji Bukarešta-Ilfov, starih od 18 do 65 let, od katerih 490 udeležencev zaključi usposabljanje s certifikatom, 74 udeležencev pa pridobi kvalifikacijo. V kontekstu globalizacije se tehnologija širi hitreje, kar povzroča nova področja delovanja, ki postopoma nadomeščajo stara. S prihodom vsakega novega poklica se morajo znanja in spretnosti prilagoditi spreminjajočim se zahtevam. Nujnost stalnega usposabljanja je še večja zaradi pomanjkanja delovne sile, staranja delovno aktivnega prebivalstva in prisotnosti znatnega deleža nizko usposobljenih ali premalo usposobljenih delavcev. Velik izziv je soočanje s slabimi znanji in spretnostmi ter omejenimi priložnostmi za dostop do informacij, svetovanja in storitev usposabljanja.