spodbujajo vseživljenjsko učenje, prožne možnosti za izpopolnjevanje in preusposabljanje za zaposlene v regiji centra z njihovo udeležbo v ustreznih programih strokovnega svetovanja, kvalifikacijah, specializaciji, tečajih upravljanja in digitalizacije ter z dostopom do individualizirane izobraževalne podpore in prenosom najboljših praks; Splošni cilj projekta je v skladu s prednostno nalogo 9. Krepitev udeležbe ljudi v vseživljenjskem učenju za olajšanje prehodov in mobilnosti – specifični cilj ESO4.7. „Spodbujanje vseživljenjskega učenja, zlasti prožnih priložnosti za izpopolnjevanje in preusposabljanje za vse, ob upoštevanju podjetniških in digitalnih znanj in spretnosti, z boljšim predvidevanjem sprememb in zahtev po novih znanjih in spretnostih na podlagi potreb trga dela ter olajševanjem poklicnih prehodov