Razvoj znanj in spretnosti za 616 zaposlenih, starih od 18 do 65 let, s sodelovanjem v programih usposabljanja, prilagojenih razvoju trga, in olajšanjem dostopa do delovnih mest ali njihovega ohranjanja v bolj razviti regiji Bukarešta-Ilfov. OG, OS, kot tudi aktivni PR odzivajo ob večjih PEO, prec in Priorit 9 glede sodelovanja pop v prov vseživljenjskega učenja, in še posebej OS ESO4.7., s spodbujanjem vseživljenjskega učenja, ali z aktivnim usposabljanjem, v katerem sodeluje GT PR, posodobiti compet in realif, v skladu s compet entrep in digitalno prilagojen spremembam in potrebam trga dela. Pr podpira učinkovito delovanje trga dela, omogoča vključujoč in enak dostop in udeležbo v kakovostnem in trajnostnem zaposlovanju za delovno silo, pred in optimizacijo sistema obrazcev za izpolnjevanje zahtev trga dela, prec in promov acc enako za izobraževanje in spodbujanje vseživljenjskega učenja, sodelujejo pri uresničevanju ESO4.7. Aktivno pr: zavestno benef in uvoz FPC, consil izpovedi v ved izboljšanje