Splošni cilj projekta je izboljšati raven digitalnih znanj in spretnosti 601 oseb, starih od 18 do 65 let, ki so zaposleni z individualno pogodbo o zaposlitvi (s polnim ali krajšim delovnim časom), vključno z osebami na vodstvenih položajih, iz javnih in zasebnih podjetij v regijah Južna Muntenia in jugozahodna Oltenija, za obdobje 30 mesecev, da se podpre spodbujanje socialne pravičnosti. Projekt s predlaganimi cilji vlaga v ljudi in tako dolgoročno prispeva k trajnostnemu napredku družbe. Projekt se odziva na trenutne socialno-ekonomske razmere, v katerih se sistemi izobraževanja ali usposabljanja prilagajajo spremembam in tehnološkemu napredku, da bi zmanjšali neravnovesja na trgu dela. Zaposleni iz držav članic in regij SVO, ki so v okviru projekta pripravljeni na stalno prilagajanje novim spremembam, so bistveni pogoj za preoblikovanje sedanjih izzivov.