Cilji projekta so:1. brezposelne osebe, vključno s prikrajšanimi brezposelnimi osebami, vključno z invalidi ali osebami s predvidljivo invalidnostjo, osebami z duševnimi motnjami, dolgotrajno brezposelnimi osebami, osebami, ki so starejše od 55 let in še niso dopolnile starosti, ko nastane pravica do prejemanja državne pokojnine iz socialnega zavarovanja, osebami, ki so pridobile status begunca ali alternativne osebe, osebami z vzdrževanimi družinskimi člani, osebami, mlajšimi od 29 let, ki so zaključile poseben izobraževalni program ali so izpuščene iz ustanove za odvzem prostosti ali so stranke preizkusne dobe;2. Brezposelne osebe iz oddelka 15.1, odstavek 1.2, določba 1 zakona o socialnih storitvah in socialni pomoči;3. invalidne zaposlene osebe so izpostavljene tveganju brezposelnosti;4. ekonomsko neaktivni rezidenti;5. delodajalci;6. brezposelne osebe, ki želijo pridobiti ali ohraniti delovna znanja in spretnosti ter ne prejemajo nadomestila za brezposelnost in ki so hkrati bodisi invalidna oseba, oseba, ki ji pred dopolnitvijo starosti, ki daje pravico do prejemanja starostne pokojnine, ni ostalo več kot pet let, oseba, ki je bila brezposelna vsaj 36 mesecev, oseba, ki je prestala kazen v zaporu, ali stranka s pogojnim odpustom ali oseba, ki pripada etnični manjšini - Romi; v okviru projekta bodo ciljni skupini zagotovljeni:1. ukrepi za nekatere skupine oseb, vključno s prilagoditvijo delovnih mest. Državna agencija za zaposlovanje organizira ustvarjanje subvencioniranih delovnih mest v sodelovanju z delodajalci po vsej Latviji. Omogočanje brezposelnim invalidom, da po potrebi prilagodijo subvencionirana delovna mesta. Z zaposlovanjem brezposelnih oseb ciljne skupine na delovnih mestih, ki jih sofinancira država, se ciljni skupini pomaga razumeti zahteve trga dela, spodbujati vključevanje v družbo in stalno zaposlitev;2. spodbuja se ukrep prilagajanja delovnih mest za zaposlene invalide s ciljem zagotavljanja podpore delodajalcu pri prilagajanju delovnega okolja v skladu s fizičnimi sposobnostmi in spretnostmi osebe ter spodbujanja ohranjanja delovne sposobnosti zaposlenih invalidov, ki jim grozi brezposelnost, preprečevanja tveganja brezposelnosti in spodbujanja ohranjanja trajnostnega delovnega mesta;3. podpora regionalni mobilnosti. Da bi olajšali dostop do subvencioniranega ukrepa zaposlovanja, se bo izvajala pomoč za regionalno mobilnost, ki vključuje finančno nadomestilo za prve štiri mesece delovnega razmerja brezposelne osebe iz ciljne skupine, ki sodeluje v subvencioniranem ukrepu zaposlovanja, za kritje stroškov prevoza za potovanja med prijavljenim prebivališčem in krajem dela ter nadomestilo za stroške najema nastanitve ali bivanja v storitvenem hotelu; Ugotavljanje strokovne primernosti se bo izvajalo v sodelovanju z Državno agencijo za socialno vključevanje izvajalcev storitev (v nadaljnjem besedilu: SIVA), ki v skladu z Zakonom o socialnih storitvah in socialni pomoči določa poklicno ustreznost za delovno sposobne invalide, osebe z duševnimi motnjami ali predvidljive invalide;5 ukrep za razvoj znanj in spretnosti, potrebnih za delo brezposelnih oseb, starih od 18 do 29 let, in invalidov, če se ukrep izvaja v združenju ali ustanovi, ter za brezposelne osebe, stare od 18 do 29 let, ki so bile sprejete v študijski program visokošolskega zavoda v živo, če se ukrep izvaja v visokošolskem zavodu;6. podpora za premagovanje odvisnosti, vključno s programom v 12 korakih Minnesota, prejemanje mnenja narkologa, terapija čustvenega stresa (kodiranje), vključno s posvetovanji z narkologom, psihoterapevtskimi metodami, samomorilno terapijo in terapijo s preobčutljivostjo na droge;7. individualno in skupinsko svetovanje za brezposelne osebe ter mentorstvo za invalide in delodajalce, ki bodo načrtovali ali najeli brezposelne osebe iz ciljnih skupin, povezanih z mentorjem. Spodbujalo se bo povečanje samozavesti in motivacije ljudi za vključitev na trg dela ter razumevanje delodajalcev o zaposlitvenih možnostih in posebnostih ciljne skupine;8. strokovne storitve, vključno s storitvami poklicnega terapevta, tolmača znakovnega jezika in podporne osebe. Strokovnjak za delovnega terapevta bo opravljal storitve na subvencioniranih delovnih mestih ter razvijal znanja in spretnosti, potrebne za delo zadevnih brezposelnih invalidov, in prilagajal delovna mesta zaposlenim invalidom zadevnih zaposlenih invalidov. Storitve specializiranega prevajalca bodo zagotovljene brezposelnim invalidom, ki so vključeni v subvencionirana delovna mesta, razvoj znanj in spretnosti, potrebnih za delo, premagovanje odvisnosti od podpore, individualno in skupinsko svetovanje psihologov. V okviru ukrepa mentorske podpore bo storitev strokovnjaka za tolmača znakovnega jezika zagotovljena brezposelnim invalidom (v fazi iskanja zaposlitve) in zaposlenim invalidom, ki jim grozi brezposelnost (v začetni fazi). Podporne osebe za brezposelne osebe z duševnimi motnjami bodo zagotovljene na subvencioniranih delovnih mestih in v ukrepu za razv