Cilj projekta je okrepiti institucionalno zmogljivost državne agencije za zaposlovanje (SEA), posodobiti in povečati kakovost storitev, ki jih zagotavlja državna agencija za zaposlovanje (SEA) na področju zmanjševanja brezposelnosti in podpore brezposelnim osebam, iskalcem zaposlitve in osebam, ki jim grozi brezposelnost. Za izboljšanje podpore pri iskanju zaposlitve za stranke SEA bo SEA izboljšala sistem profiliranja za brezposelne osebe in iskalce zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: sistem profiliranja) ter ga vključila v informacijski sistem za evidentiranje brezposelnih oseb in prijavljenih prostih delovnih mest (v nadaljnjem besedilu: BURVIS). SEA bo razvila, posodobila ali prilagodila metodološka gradiva, primerna za trg dela za poklicne svetovalce SEA za svetovanje strankam. V okviru razvoja karierne svetovalne službe bodo razvite sodobne digitalne rešitve. NVA bo vzpostavil sodoben center za podporo pri iskanju zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: center), ki bo dostopen vsem strankam NVA, partnerjem pri sodelovanju in drugim zainteresiranim stranem. Center bo zagotovil odprt tip sodobnega okolja, v katerem bo vsakdo lahko prejel potrebno podporo v zadevah, povezanih z izbiro in iskanjem zaposlitve. Za spodbujanje ozaveščenosti in privlačnosti strank NVA in sodelujočih partnerjev za storitve NVA bodo dogodki organizirani osebno in na spletu. NVA bo razvila in izvajala sistem ocenjevanja kompetenc zaposlenih v NVA, da bi določila potrebne spretnosti in razvoj znanja. Izboljšal se bo sistem učenja na daljavo in razvilo mentorstvo. Kot rezultat ustanovitve bo usposabljanje zaposlenih v SPVO osredotočeno na izboljšanje spretnosti, znanja in sposobnosti osebe v zvezi z nalogami zaposlenega v SPVO. NVA bo izboljšala vsebino programa mentorstva za zaposlene v NVA in sistema učenja na daljavo. Organizirani bodo ukrepi obveščanja in usposabljanja, vključno z ukrepi za spodbujanje mobilnosti in medsebojne izmenjave izkušenj med zaposlenimi v strateški okoljski presoji, ki bodo zagotavljali svetovalno podporo pri opravljanju delovnih nalog. V NVA bodo pritegnili nove strokovnjake, ki bodo izvajali svojo prakso. NVA bo s praktikantom sklenila sporazum o postopku medsebojne poravnave, v okviru projekta pa bosta izvedena izboljšanje registracije brezposelnih oseb in informacijski sistem za prijavljena prosta delovna mesta (BURVIS). Za razvoj BURVIS-a so načrtovani naslednji postopki: 1. e-kariera, nova zasnova portala CVVP, ki vključuje izboljšano obstoječo funkcionalnost in bo zagotovila boljše zaposlovanje in usklajevanje prostih delovnih mest, digitalizacija dnevnika iskanja zaposlitve itd.; 2. digitalno upravljanje ukrepov aktivnega zaposlovanja; 3. izboljšanje izmenjave podatkov (vzpostavitev ali izboljšanje vmesnikov) z več nacionalnimi institucionalnimi sistemi – ministrstvom za izobraževanje in znanost, državno davčno službo ter uradom za državljanstvo in migracije itd.; 4. izboljšanje kakovosti podatkov BURVIS, ki se načrtuje z uvedbo samodejnih polj iz zunanjih sistemov in nadzora vnosa podatkov, razvojem orodja za shranjevanje in analizo podatkov, izdelavo nadzorne plošče (poročil), izboljšanjem možnosti vprašalnikiranja in pošiljanja sporočil SMS za storitve NVA; 5. Krepitev zmogljivosti sistema izdajanja dovoljenj in spremljanja za ponudnike storitev posredovanja zaposlitve, da lahko gospodarski subjekti dokumentacijo in poročila predložijo digitalno. V okviru projekta bo razvita metodologija ocenjevanja za ukrepe aktivne politike trga dela. Ankete in ocena učinka ukrepov aktivnih politik trga dela bodo izvedene v skladu z metodologijo. Metodologija za kratkoročno napovedovanje trga dela se bo izboljšala, platforma za upoštevanje kratkoročnih napovedi www.prognozes.nva.gov.lv pa se bo izboljšala. NVA bo izvajalca storitev vključil v razvoj tehničnih specifikacij za izboljšanje sistema kratkoročnega napovedovanja trga dela in platforme za razmislek o napovedih. V okviru projekta bo pripravljen načrt sodelovanja partnerjev NVA, ki bo opredeljeval in izvajal oblike sodelovanja. Sodelujoči partnerji NVA so fizične in pravne osebe, v sodelovanju s katerimi NVA izvaja naloge, ki so mu dodeljene, kot so delodajalci (fizične in pravne osebe s pravico do zaposlitve), nevladne organizacije, državne in lokalne vladne institucije (socialne službe), izobraževalne ustanove, ponudniki storitev posredovanja zaposlitve itd. Organizirani bodo informativni in izobraževalni dogodki, seminarji, komunikacijske kampanje, sejmi prostih delovnih mest, konference in drugi dogodki, namenjeni razširjanju informacij o storitvah, ki jih zagotavlja NVA. Pripravilo in razširjalo se bo informativno gradivo, ki bo pomagalo zagotoviti jasne in razumljive informacije o razpoložljivih storitvah in priložnostih. Ti ukrepi ne bodo le okrepili sodelovanja s partnerji NVA, temveč bodo prispevali tudi k širšemu javnemu razumevanju storitev in priložnosti, ki jih NVA ponuja na trgu dela. Rezultat izvajanja projekta bo doseganje kazalnika izložk
