Cilj projekta v skladu s točko 2 specifičnega cilja podpore 4.2.4 „Spodbujanje vseživljenjskega učenja, zlasti z zagotavljanjem prožnih priložnosti za izpopolnjevanje in preusposabljanje za vse, ob upoštevanju digitalnih spretnosti, boljšega predvidevanja sprememb in zahtev po novih spretnostih na podlagi potreb trga dela, olajševanja kariernih prehodov in spodbujanja poklicne mobilnosti“ iz uredbe kabineta ministrov z dne 7. maja 2024 št. 283 „Spodbujanje vseživljenjskega učenja, zlasti s prožnimi priložnostmi za izpopolnjevanje in preusposabljanje za vse, ob upoštevanju digitalnih spretnosti, boljšega predvidevanja sprememb in zahtev po novih spretnostih na podlagi potreb trga dela, olajševanja kariernih prehodov in olajševanja poklicne mobilnosti“ iz ukrepa 4.2.4.2 „Podpora izobraževanju odraslih na podlagi individualnih potreb odraslih“ je izpopolnjevanje in pridobivanje ali preusposabljanje poklicnih kvalifikacij zaposlenih, da se izboljšata kakovost in zmogljivost delovne sile ter izboljša poklicna usposobljenost zaposlenih glede na potrebe trga dela. spodbujanje sposobnosti zaposlenih, da se učinkoviteje prilagodijo spreminjajočim se delovnim pogojem, s čimer se zagotovi odpornost zaposlenih na trgu dela ter poveča udeležba v izobraževanju odraslih in vzpostavi sistem spremljanja kakovosti izobraževanja odraslih.Za doseganje cilja projekta bo ministrstvo za gospodarstvo v sodelovanju z delodajalci izvajalo tržno usmerjeno in na podatkih temelječo ozaveščenost o trenutnih potrebah po usposabljanju, o kateri se bo dogovoril in odobril upravni odbor za razvoj človeškega kapitala in ki bo predmet skupnega usklajevanja. V skladu s trenutnimi potrebami trga dela bo oblikovana posodobljena, utemeljena in na podatkih temelječa ponudba usposabljanja. Ponudba za usposabljanje bo oblikovana z zagotavljanjem podpore za pridobitev programov poklicnega nadaljnjega izobraževanja, vključno z modularnimi programi poklicnega nadaljnjega izobraževanja, programi poklicnega usposabljanja na delovnem mestu, modularnimi moduli ali sklopi modulov poklicnega izobraževanja, študijskimi moduli ali študijskimi programi na visokošolski instituciji ali visoki šoli, programi neformalnega izobraževanja. Ciljna skupina projekta so zaposlene osebe, ki so dopolnile vsaj 18 let, prednostna podpora pa je zagotovljena zaposlenim z nizko stopnjo izobrazbe (dokončano ali nepopolno osnovnošolsko izobraževanje ali splošno srednješolsko izobraževanje), zaposlenim, starim 50 let in več, ter beguncem in osebam z alternativnim statusom. Projekt bo zagotovil tudi podporo pri ocenjevanju strokovnih kompetenc, pridobljenih zunaj formalnega izobraževalnega sistema. Ciljni skupini projekta bodo zagotovljene tudi storitve karierne podpore: ocena znanja, kompetenc in spretnosti posameznikov, možnost prijave za karierno svetovanje, oblikovanje načrta kariernega razvoja. Da bi spodbudili vključevanje posameznikov in motivacijo za učenje, bo projekt ponudil podporne ukrepe za premagovanje učnih ovir - podporo za regionalno mobilnost, podporo za nadomestilo najemnine bivalnega prostora ali stroškov, povezanih z bivanjem v hotelu, storitve asistenta, ergoterapije ali tolmača znakovnega jezika, podporo za zagotavljanje nadzornih storitev za otroke, mlajše od sedmih let, ter dodelitev posebne štipendije. Projekt namerava zagotoviti podporo za vzpostavitev sistema ocenjevanja kakovosti formalnega in neformalnega izobraževanja odraslih z razvojem skupne metodologije za sistemsko spremljanje kakovosti izobraževanja odraslih, zagotavljanjem metodološke podpore izobraževalnim ustanovam, izvajanjem aktivnosti izvajalcev izobraževanja odraslih ter vrednotenjem in spremljanjem izvajanja programov izobraževanja odraslih. Za podporo izvajanju projekta bo razvit in vzdrževan informacijski sistem, vzpostavljen v okviru ukrepa „Razvoj pristopa k individualnim učnim računom“ iz reforme 2.3 in naložbene osi „Digitalna znanja in spretnosti“ v okviru komponente 2 „Digitalna preobrazba“ načrta mehanizma za okrevanje in odpornost: platforma za upravljanje znanj in spretnosti, v okviru katere bodo izvedeni registracija posameznikov, zbiranje in analiza podatkov. Za obveščanje in privabljanje ciljne skupine k sodelovanju v projektu bodo v skladu z zahtevami glede komunikacije in vizualne identitete organizirane medijske kampanje, zagotovljena pa bo tudi podpora koordinatorjem izobraževanja odraslih, strokovnjakom za izobraževanje odraslih in poklicnim svetovalcem v občinah in izobraževalnih ustanovah. Projekt načrtuje posebne ukrepe in dejavnosti, navedene v opisu konceptualne rešitve in njenem izvedbenem načrtu za doseganje, obveščanje in motiviranje zaposlenih z nizko stopnjo izobrazbe za sodelovanje pri usposabljanju, pripravljeni pa bodo tudi predlogi za potrebno podporo za njihovo udeležbo pri usposabljanju. Skupno načrtovano financiranje ukrepa znaša 34 623 466 EUR, kar vključuje financiranje iz proračuna Evropskega socialnega sklada plus – 29 429 946 EUR in sofinanciranje
