Južna Karelija in zlasti Imatra imata težave pri zaposlovanju v primerjavi s celotno državo. Septembra 2023 je delež brezposelnih v celotni delovni sili v regiji Imatra znašal 12,7 %. Leta 1997 je bilo brezposelnih 534 oseb, od tega 534 dolgotrajno brezposelnih. Predstavljala je približno 27 % vseh brezposelnih v regiji Imatra. Dolgotrajna brezposelnost se je v primerjavi s prejšnjim letom povečala za 21 %. Med dolgotrajno brezposelnimi so bili večinoma moški (59 %). (Jugovzhodni finski center za gospodarski razvoj, promet in okolje 11/2023). Mesto Imatra letno zaposluje približno 100 ljudi s subvencijami plač. Po obdobju dela v podporo plačam je treba osebo usmeriti na odprt trg dela. Izzivi zaposlovanja so povezani s to točko. Sposobnost osebe za delo, osebne življenjske razmere, stopnja izobrazbe ali vrzeli v znanjih in spretnostih lahko postanejo ovira za zaposlitev na odprtem trgu dela. Pogosto oseba potrebuje strokovno podporo pri prepoznavanju izzivov in priložnosti ter pri usmerjanju na pravo pot. Proces mora biti individualen, reden in dolgoročen pri vzpostavljanju zaupanja. V zavodu za zaposlovanje mesta Imatra smo prepoznali izziv in iščemo rešitev s projektom za razvoj učinkovitega delovnega coachinga. Ciljna skupina projekta so dolgotrajno brezposelni v regiji Imatra in tisti, ki so postali brezposelni v sektorju šote ali z njim povezanih sektorjih. Ocenjeno število udeležencev v projektu je 60 oseb. Projekt se bo uporabljal za razvoj in racionalizacijo zaposlitvenih procesov in delovanja mesta Imatra. Namen zaposlitvenega coachinga, ki je na voljo ciljni skupini projekta, je delovati kot odskočna deska z nizkim pragom na poti k odprtemu trgu dela in izboljšati položaj ljudi v šibkem položaju na trgu dela na trgu dela. Projekt razvija operativne modele za delovno eksperimentiranje in zaposlovanje, učinkovito usposabljanje za delo, dejavnosti majhnih skupin, ki vključujejo usmerjanje življenjskega sloga, ter operativni model za razvoj kompetenc, pri čemer upošteva tudi čas in kraj neodvisnega usposabljanja. Poleg tega bo projekt začel sodelovati z zasebnimi agencijami za zaposlovanje in zbiral zbirne informacije o potrebah brezposelnih v sektorju šote in povezanih sektorjih. Cilji projekta so: • umestitev ciljne skupine na odprti trg dela, študije ali drugi ukrepi v podporo nadaljnjim načrtom • zmanjšanje brezposelnosti • izboljšanje splošnega upravljanja življenja ciljne skupine
