Projekt je odziv na potrebo po privabljanju mednarodne kvalificirane delovne sile v laponsko regijo. Zaposlovanje vpliva na socialno in regionalno vključevanje priseljencev ter je pomembno za konkurenčnost in blaginjo Finske. Projekt Job For You se lahko odzove na to potrebo s spodbujanjem interakcije in soustvarjanja med mednarodnimi talenti in poslovnim sektorjem, vključno z raznolikostjo poklicnega življenja in povečanjem odzivnosti trga dela. Projekt usmerja visoko izobražene mednarodne strokovnjake pri oblikovanju poklicne poti, ki ustreza njihovi usposobljenosti, in skupaj z delodajalci gradi zaposlitvene rešitve. Projekt podpira delodajalce pri iskanju usposobljene delovne sile in zaposlovanju mednarodnih talentov. Usmerjevalne sposobnosti tistih, ki delajo z mednarodnimi strokovnjaki na tem področju, bodo okrepljene z ukrepi projekta. Glavni cilj projekta je spodbujanje zaposlovanja visoko usposobljenih mednarodnih strokovnjakov v laponski regiji. Cilj je iskalcem zaposlitve ciljne skupine zagotoviti visokokakovostno usmerjanje in izboljšati njihovo sposobnost iskanja zaposlitve. Da bi okrepili povezanost mednarodnih iskalcev zaposlitve z območjem, se njihovi zakonci upoštevajo tudi na sestankih majhnih skupin, s čimer se jim zagotovijo bistvene informacije v podporo njihovemu vključevanju v družbo in na delovno mesto. Glavni cilj je mogoče razdeliti na tri dele: Cilj 1: Srečanje in mentorstvo mednarodnega talenta Cilj 2: razvoj poklicnega usmerjanja in spretnosti usmerjanja, zlasti usmerjanje mednarodnega strokovnjaka Cilj 3: Projekt sestavljajo trije delovni sklopi: TP 1 Nadzor nad mednarodnimi strokovnjaki in razvoj smernic TP 2 Krepitev mednarodne karierne orientacije TP 3 Poti mednarodnih strokovnjakov do delovnega življenja in razvoj kompetenc v delovnem življenju Kot rezultat projekta bodo visoko izobraženi mednarodni strokovnjaki zgoreli v delovno življenje. Visoko izobraženi mednarodni strokovnjaki so deležni individualnega in malega skupinskega coachinga, ki upošteva tudi usmerjanje zakoncev. Usmerjevalne sposobnosti strokovnjakov, ki delajo na področju informiranja, svetovanja in usmerjanja v laponski regiji, se razvijajo z vidika multikulturalizma. Razvoj spretnosti usmerjanja bo izboljšal zaposlovanje in vključevanje mednarodnih iskalcev zaposlitve v regiji ter se tako odzval na izziv neusklajenosti. Razvilo se bo medsektorsko mrežno in poslovno sodelovanje, projekt pa bo ustvaril funkcionalne rešitve za zaposlovanje mednarodnih talentov in zbirko dobrih praks za diverzifikacijo poklicnega življenja. Konkurenčnost poslovnega sektorja se bo okrepila z razvojem zaposlovanja strokovnjakov. Projekt se bo izvajal med 1. januarjem 2023 in 31. decembrom 2025.
