Razvoj produktivnosti na Finskem je bil v zadnjih letih skromen, stopnja zaposlenosti pa je najnižja v nordijskih državah. Po drugi strani Finska trpi zaradi pomanjkanja delovne sile, kar upočasnjuje gospodarsko rast v številnih sektorjih in regijah. S staranjem prebivalstva se lahko razmere še poslabšajo. Razpoložljivost delovne sile, ki zadostuje za gospodarsko rast, konkurenčnost podjetij, kontinuiteto socialne družbe in vzdržnost javnih financ, je bistvena v okviru povečevanja javnega dolga zaradi ponavljajočih se kriz. Spodbujanje in ohranjanje kompetenc, delovne sposobnosti in dobrega počutja sta ključna dejavnika pri zagotavljanju zaposlitve. Za podporo strateškemu razvoju poklicnega in zasebnega življenja je potrebno nacionalno usklajevanje na področju razvoja poklicnega življenja. Izogibati se je treba ne le prekrivanju dejavnosti, temveč tudi ustvarjanju sinergij v smislu financiranja in dejavnosti. Dodana vrednost za nacionalni in regionalni razvoj se ustvarja z zagotavljanjem informacij za upravljanje znanja, orodij za analizo rezultatov razvojnih dejavnosti, dobrih praks za uporabo, omrežij ter komunikacijskega znanja in podpore. Sodelovanje med nacionalnimi projekti usklajevanja omogoča tudi izmenjavo informacij in širjenje dobrih praks med različnimi razvojnimi programi. Koordinacijski projekt v nacionalno razpravo prinaša različne teme in rezultate razvoja delovnega življenja. Glavni cilj je pospešiti nacionalne dejavnosti za razvoj poklicnega in zasebnega življenja ter poudariti in ohraniti nacionalne in regionalne razprave vse do delovnega mesta. Usklajevanje nacionalnega razvojnega programa je osrednjega pomena, vendar se izvaja v dejavnem sodelovanju z regionalnimi akterji delovnega življenja, da bi razvili delovno življenje, dobro počutje na delovnem mestu in produktivnost. Cilji koordinacijskega projekta so: 1. Usklajevanje in sinhronizacija nacionalnih dejavnosti za razvoj poklicnega in zasebnega življenja. Razvoj sodelovanja preprečuje podvajanje dela in povečuje sinergije med upravami. 2. Podpirati delovanje in učinek nacionalnih projektov z obveščanjem, sparingom in mreženjem ter spremljanjem in ocenjevanjem. Regionalni projekti se podpirajo tudi v sodelovanju z regijami, npr. s pripravo informacij, dobrimi praksami in komunikacijsko podporo. 3. Razvoj poklicnega življenja, dobrega počutja na delovnem mestu in produktivnosti s tesnim sodelovanjem z izvajalci projektov in akterji v poklicnem življenju. 4. Podpreti sprejetje, izvajanje in prepoznavnost novih in izpopolnjenih operativnih modelov in storitev, ki razvijajo in obnavljajo delovno življenje. 5. Zagotoviti prepoznavnost in ustreznost nacionalnih in regionalnih dejavnosti za razvoj poklicnega in zasebnega življenja ter razširjati dobre prakse vse do poklicnega življenja. Ena najpomembnejših nalog projekta je spodbujanje sodelovanja med projekti in akterji. Sodelovanje se na primer izvaja z organizacijo dni mreženja, mreženjem projektnih akterjev ter sodelovanjem z organi in ministrstvi za strukturne sklade, akterji delovnega življenja in drugimi usklajevalnimi projekti. Komunikacija in trženje zagotavljata večkanalno prepoznavnost in prepoznavnost teme na nacionalni in regionalni ravni. V splošni razpravi bodo obravnavane pomembne teme za razvoj poklicnega življenja in podprta bo učinkovitost celote. Dobre prakse, razvite na nacionalni in regionalni ravni, se izpostavijo in razširijo med dejavnosti razvoja poklicnega in zasebnega življenja. Spremlja in ocenjuje se tudi napredek celotnega vsebinskega paketa in učinkovitost ukrepov za razvoj projektov pri spodbujanju dobrega počutja pri delu in produktivnosti. Usklajevalni projekt zagotavlja projekte s skupnim razvojem in pridobivanjem kompetenc o aktualnih temah. Z zbiranjem in pripravo domačih in mednarodnih informacij, ki podpirajo razvoj delovnega življenja, podpiramo razvoj teme, ažurne in proaktivne razvojne dejavnosti ter široko razumevanje in upravljanje celote. Kot rezultat projekta usklajevanja so ukrepi za razvoj delovnega življenja ustrezni, celoviti in preoblikujejo delovno življenje.
