Potrebujemo nove, inovativne pristope za zagotovitev razpoložljivosti zdravstvenih delavcev. Ena od pomembnih možnosti v zelo zahtevnih razmerah na trgu dela je delovna migracija, da bi pritegnili dovolj osebja. Zlasti priseljenec, ki je zaključil usposabljanje na področju zdravstvene nege zunaj EU in držav EGP, potrebuje podporo pri začetku procesa Valvira in doseganju manjkajočih kvalifikacij. Da bi omogočili priseljevanje na delovnem mestu, je potrebno sistematično dvojezično usposabljanje s priložnostmi za pripravništvo, saj je prag za mednarodne strokovnjake, da se neposredno spopadejo z usposabljanjem za pridobitev kvalifikacij v finskem jeziku, zelo visok in skoraj nemogoč. Dvojezična kvalifikacijska pot omogoča mednarodnim strokovnjakom, zaposlenim v Kainuu, da pridejo v Kainuu in najdejo gladko mesto v delovnem življenju. Pomanjkanje dvojezičnega usposabljanja na Kajaani University of Applied Sciences je bilo opredeljeno kot ključni izziv za dosego tega cilja. Projekt dopolnjuje aktivnosti projekta KAMK_SOKA, pospešuje dostop usposobljenih medicinskih sester do poklica medicinske sestre in kot regionalni odziv ustvarja tudi privlačnost in privlačnost za vključevanje usposobljenih medicinskih sester v Kainuu. Potreba po razvoju poučevanja v dvojezični zdravstveni negi kot celoti in izdelavi učnega gradiva je zelo velika. Projekt bo gradil kvalifikacije za tuje zdravstvene in socialne delavce, da bi bil dostop do finskega trga dela čim bolj prožen za tiste, ki so končali usposabljanje na področju zdravstvene nege v tujini. V projektu so učne vsebine in gradiva izdelana v dvojezični obliki. Poleg tega se vključevanje in zadrževanje študentov iz različnih kultur podpirata na primer z razvojem pripravništev v poklicnem življenju in povečanjem večkulturne kompetence delovnih skupnosti. Poleg tega se bodo v okviru usposabljanja za pridobitev kvalifikacij razvile inovativne metode poučevanja v izobraževanju S2 in okrepilo sodelovanje na področju poklicnega življenja.