Kljub razvojnim prizadevanjem se je problem neusklajenosti med ponudbo in povpraševanjem po delovni sili nadaljeval in celo poslabšal, na primer zaradi epidemije koronavirusa. Regionalni akterji pogosto nevede obravnavajo iste teme, portfelj projektov pa je razdrobljen. Vzroki za težavo se razlikujejo glede na industrijo. Ni uveljavljenega modela za uporabo informacij. Poznavanje javnih storitev je nezadostno in na primer ni izvedljivega modela za čezmejno posredovanje zaposlitev. Poleg tega obstaja tveganje, da bodo poslovne storitve postale „silosne“, medregionalne službe za zaposlovanje pa bodo zaradi reforme TE24 še težje. V zvezi s temo ESS+ „Ujemanje ponudbe in povpraševanja na trgu dela“ bo skupaj financiranih približno 14 milijonov EUR, poleg tega pa bodo v osnovnem delu, drugih portfeljih projektov in storitvah organov trga dela ter številnih drugih akterjev razviti ukrepi, povezani z usklajevanjem ponudbe in povpraševanja. Cilj usklajevalnega projekta je povečati učinkovitost nacionalnih dejavnosti in projektov v okviru teme "Ujemanje trga dela" z načrtovanjem, usklajevanjem in podpiranjem dejavnosti v okviru te teme ter s spodbujanjem sodelovanja med akterji. Cilj projekta je razviti rešitve za problem neusklajenosti in jih vcepiti v uveljavljene operacije. Projekt pojasnjuje in usklajuje razvoj ukrepov usklajevanja, tako da se najdejo pravi razvojni cilji, zmanjšajo prekrivajoče se dejavnosti, poveča učinkovitost sodelovanja ter delijo najboljše izkušnje in funkcionalni modeli poskusov. V okviru projekta bodo razviti tudi manjkajoči operativni modeli, kot so medregionalne službe za zaposlovanje ter sodelovanje med zasebnim in javnim sektorjem. Dodana vrednost je tudi v razvoju upravljanja omrežij in informacij. Poleg tega projekt podpira proaktivno ustvarjanje storitev in mrež, ki spodbujajo pripravo in izvajanje reforme TE24. Končni cilj je izboljšati možnosti poslovnega sektorja za uspeh in zaposlitev. Glavne naloge koordinacijskega projekta so: 1. Ustvarjanje modelov za proizvodnjo, obdelavo in konkretno uporabo informacij (upravljanje znanja v omrežjih). 2. Razviti mreže, v katerih se lahko informacije, povezane z srečanji, uporabijo na regionalni in nacionalni ravni ter usmerijo v rešitve, tako da se zmanjša količina prekrivajočega se dela in operacije spodbujajo skupno ciljno stanje. 3. Z upravljanjem in mreženjem, ki temeljita na znanju, ustvarja podprojektne ideje za reševanje problema neusklajenosti. Pri delu se uporabljajo zlasti sektorski podatki o neskladjih, ki izhajajo iz ujemanja med Excelom in zamislimi iz časovnih načrtov za delo. 4. Podpora pilotnemu izvajanju novih modelov neskladja z usklajevanjem podprojektov. Zlasti bodo v okviru podprojektov razviti nadregionalne službe za zaposlovanje, javno-zasebno sodelovanje in pristopi k odzivanju na spremenjene razmere. Cilj usklajevalnega projekta je okrepiti učinkovitost podprojektov in poskusov, na primer s spodbujanjem najboljših praks in povezovanjem akterjev, ter preprečiti podvajanje z poznavanjem področja projekta. 5. Spodbujati razširjanje in uporabo najboljših praks ter ozaveščenost in učinkovitost javnih zavodov za zaposlovanje s komuniciranjem. Projekt bo evidentiral digitalna orodja, ki se uporabljajo, in jih po potrebi objavil kot javne razpise. 6. Podpora pripravam regij na reformo TE24 in podpora v zgodnjih fazah operacij, povezanih z ustrezno temo. Ciljne skupine projekta so organizacije, ki sodelujejo pri reševanju težav z neskladji, kot so centri ELY in uradi TE, izobraževalne ustanove, občine, zasebne agencije za zaposlovanje, storitveni center za stalno učenje in zaposlovanje ter občinski poskusi zaposlovanja. Poleg tega se bodo razvijala znanja in spretnosti tistih, ki delajo na uporabniških vmesnikih uradov TE in občin, da bi spodbujali srečanja. Podjetja sodelujejo pri razvoju projekta. Posredne ciljne skupine so posamezniki, ki imajo koristi od razvojnega dela projekta.