Projekt Medicinska sestra v Severni Kareliji z eksperimentalnim razvojem išče rešitve za vse večje pomanjkanje strokovnjakov v Severni Kareliji, spodbuja internacionalizacijo regije ter pospešuje izobraževalne in zaposlitvene poti ljudi tujega porekla. Projekt ima tri cilje: 1) Razviti, modelirati in eksperimentirati z novim zaposlitvenim, izvedbenim in zaposlitvenim modelom, usmerjenim v delodajalce, z uporabo socialnega in zdravstvenega sektorja kot eksperimentalne platforme 2) Razviti jezikovno podprto stopnjo zdravstvene nege v finščini, primerno za govorce tujega jezika 3) Razviti proces in podporno strukturo, potrebno za izvajanje stopnje, ter spodbujati internacionalizacijo in internacionalizacijo doma tako delodajalca kot izobraževalne ustanove. Kot rezultat projekta bo v Severni Kareliji za sektor zdravstvene nege ustvarjen nov zaposlitveni, izvedbeni in zaposlitveni model, usmerjen v delodajalce, namenjen ljudem s tujim ozadjem, 25 študentov zdravstvene nege s tujim ozadjem pa bo začelo študij in se v obdobju projekta zaposlilo s krajšim delovnim časom v Severni Kareliji v javnem sektorju za delo v zdravstvenem sektorju. Po zaključku projekta bodo študenti diplomirali in v skladu z nacionalnimi cilji bo vsaj 75 % teh diplomantov zaposlenih kot medicinske sestre v okrožju. Cilj je čim prej začeti izvajati model, ki ga je treba razviti v sistemu brezpilotnega zrakoplova Karelia, za ustrezno usposabljanje skupaj s projektom in kot model stalnega letnega usposabljanja za sodelovanje delodajalcev, ki ga je mogoče izvajati v različnih jezikih v skladu s trenutnimi potrebami. Model bo mogoče posnemati tudi za druge sektorje, zlasti tiste s pomanjkanjem strokovnjakov. S svojimi dejavnostmi se bo povečala dostopnost visokošolskega izobraževanja za govorce tujih jezikov, v prihodnosti pa lahko model služi tudi kot samomotivirano izobraževanje o vključevanju. V prihodnosti bo izvajanje aktivnosti omogočilo tudi razvoj aktivnosti, povezanih s priznavanjem kompetenc, pridobljenih kot medicinska sestra v tujini prek modula SIMHE, ter izvajanje povezanih modulov dodatnega usposabljanja prek modula usposabljanja, namenjenega govorcem tujega jezika izobraževalne ustanove. Sodelovanje med delodajalci in izobraževalnimi ustanovami se krepi, Karelia UAS pa bo v prihodnosti lažje zadovoljila potrebe po razvoju kompetenc zaposlenih pri delodajalcu. Internacionalizacija in internacionalizacija doma vplivata na odnos, kar olajšuje zaposlovanje ljudi tujega porekla v regiji na splošno ter povečuje število mednarodnih študentov in zaposlenih v Severni Kareliji.
