Načini dela se spreminjajo. Zaposlitev ne pomeni vedno plačane zaposlitve v službi druge osebe, vendar so poti do zaposlitve in preživetja vse bolj raznolike. Samozaposlitev kot podjetnik ali na primer prek različnih storitev lahkega podjetnika je ena od možnosti, vendar je lahko preživetje sestavljeno iz plačanega dela, podjetništva in številnih načinov samozaposlitve. Vključuje lahko tudi usklajevanje različnih koristi. Delo v svetu dela že zahteva, še posebej pa v prihodnosti, še močnejše podjetniške spretnosti, podjetniški odnos, sposobnost mreženja in ustvarjalnosti pri iskanju različnih zaposlitvenih rešitev. Ciljna skupina izobraževalnih ustanov, vključenih v projektno mrežo, vključuje tako zahtevno posebno podporo za študente kot tiste, ki posebne podpore ne potrebujejo. Vendar je osnovna potreba skupna vsem: krepitev podjetniških in podjetniških spretnosti študentov, da bi bili študenti, ki bodo diplomirali v naslednjih nekaj letih, bolje pripravljeni na samozaposlitev ter bi imeli širše razumevanje podjetništva in samozaposlovanja. Rešitve za to potrebo se iščejo z razvojem nizkopražnih učnih okolij, ki podpirajo podjetništvo, ter s podpiranjem in usmerjanjem študentov v njihovih sanjah in vprašanjih, povezanih s podjetništvom in samozaposlitvijo. Ena od ključnih tem projekta je krepitev znanj in spretnosti ter mrež podjetnikov s posebnimi potrebami, dolgotrajnimi boleznimi in delno delovno zmogljivostjo. Cilj je ustvariti priložnosti za uspeh in rast z razvojem kompetenc in mreženjem ter po drugi strani okrepiti dejavnosti med sorodnimi akterji. Z vidika finskega združenja invalidov projekt, za katerega se zdaj prijavlja, spodbuja vključevanje oseb z delno delovno sposobnostjo, invalidnostjo in dolgotrajnimi boleznimi v delovno življenje. Glede na raziskavo o podjetništvu in podpori za invalide (2017) sta samozaposlitev in podjetništvo dobra alternativa, zlasti za osebe, ki prejemajo invalidske pokojnine. Javne službe, ki podpirajo podjetja, še ne morejo ustrezno podpirati invalidov in oseb z dolgotrajnimi boleznimi v procesu samozaposlovanja. Vendar osnutek ukrepov v poročilu ni napredoval. Povezava na poročilo: https://vnk.fi/publication?pubid=17804 Poleg tega se projekt osredotoča na zmogljivost podjetij in delovnih skupnosti za izgradnjo raznolike delovne skupnosti in ustvarjanje sprejemljivega delovnega vzdušja. To je predpogoj za ljudi z delno delovno sposobnostjo, ki potrebujejo posebno podporo, da se navežejo na delo. Razvoj različnih delovnih skupnosti bo podprt z usposabljanjem in informativnimi vsebinami, organiziranimi v okviru projekta.
