Projekt prispeva k odpravljanju neskladja med delovnimi mesti in delovno silo v sektorju zdravstvenih in socialnih storitev. Projekt gradi srečanja v večkulturnem sektorju zdravstvenih in socialnih storitev, tako v delovnih skupnostih kot med izobraževanjem, delovno silo in delovnim življenjem. Cilj projekta je spodbujanje izobraževanja, zaposlovanja in navezanosti priseljencev na sektor zdravstvenih in socialnih storitev ter krepitev zmogljivosti delovnih skupnosti za sprejem delavcev in študentov z migrantskim ozadjem. Projekt povečuje razumevanje in kompetence jezikovnega in kulturno zavestnega usmerjanja ter krepi privlačnost in oprijem območja z vidika izobraževanja in poklicnega življenja. Ukrepi projekta so namenjeni priseljencem, učiteljem, nadzornikom na delovnem mestu, nadzornikom in delovnim skupnostim. Ukrepi projekta podpirajo pot priseljencev do različnih nalog v sektorju zdravstvenih in socialnih storitev ter gradijo jezikovno podporo za delovne skupnosti. Projekt krepi podporo med pripravništvom, pedagoške kompetence strank, ki vodijo študente s priseljenskim ozadjem, in svetovalne kompetence svetovalcev na delovnem mestu. Poleg tega se podpirajo veščine zaposlovanja in kulturno ozaveščene veščine delovne skupnosti, agilni poskusi pa se ustvarjajo s sooblikovanjem, ki temelji na razmišljanju o oblikovanju storitev. Oblikovanje storitev se uporablja pri gradnji srečanj, ki podpirajo gradnjo skupne komunikacije in razumevanja ter ustvarjanje inovacij. Zasnova storitev se uporablja za zbiranje razumevanja iz različnih perspektiv konstrukcije srečanj in za ustvarjanje novih vrst informacij in konkretnih rešitev, ki temeljijo na njih. Kot rezultat projekta bodo ustvarjeni različni modeli za krepitev srečanj v sektorju zdravstvenih in socialnih storitev: prožni načini dela, jezikovna podpora v delovnih skupnostih, pedagoški okvir za tiste, ki vodijo priseljence, upoštevanje jasnega jezika in kulturne občutljivosti pri razgovorih za zaposlitev ter uvajanje in navezanost zaposlenega s priseljenskim ozadjem na delovno skupnost.
