Oskrba na daljavo je prihodnost, ki se pogosto še razvija, storitev oskrbe starejših na domu in storitev, ki podpirajo življenje na domu. Pričakuje se, da bo oskrba na daljavo rešila pomanjkanje delovne sile na področju oskrbe na domu ter povečala privlačnost in sposobnost zadrževanja dela. Oskrba na daljavo je zahtevno delo in od zaposlenih zahteva nova znanja in spretnosti, da lahko še naprej delajo v oskrbi na domu na daljavo. Cilj vsestranskega projekta oskrbe na daljavo prihodnosti je razviti strokovno znanje o oskrbi na daljavo in njegove prihodnje možnosti v storitvah, ki spodbujajo življenje starejših ljudi doma. Kaj je telemedicina leta 2035? Kakšna znanja in spretnosti ter usmerjenost potrebujejo zaposleni za oskrbo na daljavo v prihodnosti? Cilj je zlasti okrepiti znanja in spretnosti starejših delavcev, invalidov, upokojenih delavcev in delavcev z migrantskim ozadjem v prihodnjih storitvah oskrbe na daljavo ter si prizadevati za zagotovitev socialne vzdržnosti. S predvidevanjem potreb po znanjih in spretnostih oskrbe na daljavo v prihodnosti in oblikovanjem poklicne poti zaposlenih se krepijo možnosti zaposlenih za nadaljevanje dela v oskrbi na domu. To podaljšuje poklicno pot, kadar na primer staranje ali različne delovne omejitve preprečujejo ali zmanjšujejo možnosti za nadaljevanje dela pri fizično težkem delu na domu. Dobro organizirana oskrba na daljavo prispeva k dobremu počutju zaposlenih na delovnem mestu. Število bolniških odsotnosti za osebe z začasno delovno invalidnostjo se bo zmanjšalo, saj se bodo lahko preselile na delo z manj fizično obremenjujočo oskrbo na daljavo, namesto da bi delo popolnoma opustile. Ukrepi projekta podpirajo posvetovanje z zaposlenimi. Ciljne skupine so zaposleni v službah za dobro počutje na domu v okrožjih Vantaa-Kerava in OmaHäme ter mreže za sodelovanje na področju oskrbe na daljavo pri storitvah oskrbe na domu in podpori za življenje na domu. Pri razvojnih dejavnostih se uporabljajo metode prihodnjih raziskav in predvidevanja ter vzajemno učenje med akterji oskrbe na daljavo in oskrbe na domu v okrožjih, kjer se izvajajo storitve za dobro počutje, in partnerji, ki sodelujejo. Razvoj storitev oskrbe na daljavo poudarja vidik uporabnika in razvoj uporabniško usmerjene oskrbe na daljavo. S projektom se je okrepila usposobljenost udeležencev za oskrbo na daljavo, vključevanje starejših in drugih posebnih skupin v oskrbo na daljavo pa je postalo bolj nemoteno, kar podpira daljšo delovno kariero, zaposlovanje in poklicno mobilnost. Rezultat medsebojnega razvoja bo zbirka dobrih praks na področju oskrbe na daljavo in novih konceptov storitev za krepitev prihodnjih potreb in kompetenc na področju oskrbe na daljavo. Ustvarjanje vizije najrazličnejše ponudbe storitev v prihodnosti, ki bo ustrezala potrebam okrožij storitev za dobro počutje, ki se bodo združila v bolj funkcionalen del storitev oskrbe na domu. V okviru projekta bo izdelano digitalno interaktivno orodje za samoocenjevanje razvoja kompetenc za predvidevanje prihodnjih kompetenc, ki bo pomagalo opredeliti, zavarovati in razviti rešitve za oskrbo zaposlenih na daljavo, da se okrepi njihova kompetenca, npr. s stalnim učenjem. Orodje za samoocenjevanje je namenjeno osebju v celotni organizaciji, kot so nadzorniki, vodstveni delavci, strokovnjaki, nosilci funkcij in strokovni delavci. Projekt bo ustvaril operativni model za oblikovanje delovnih mest in načrtovanje poklicne poti za starejše, osebe z motnjami pri delu, upokojence in osebe z migrantskim ozadjem, da bi razširili poklicno pot delavcev na daljavo, podprli dobro počutje na delovnem mestu in jim omogočili nadaljevanje dela. Model pomaga najti prave zaposlene za delo na daljavo. Poleg tega model podpira načrtovanje selitve zaposlenih, ko je ogrožena njihova delovna sposobnost. V prihodnosti se lahko rezultati uporabijo pri razvoju dejavnosti oskrbe na daljavo in na domu v okrožjih storitev za dobro počutje. Rezultati bodo koristili tudi razvoju delovanja organizacij, ki zagotavljajo druge podobne storitve. Univerze uporabnih znanosti lahko rezultate projekta uporabijo tudi v socialnem in zdravstvenem izobraževanju (diplomski študenti, nadaljevalno izobraževanje, odprta univerza uporabnih znanosti) ter v prihodnjih razvojnih projektih.
