Konvencija ZN o pravicah invalidov, Agenda 2030, finski vladni program, ki se bo končal to pomlad, in cerkveni akcijski program za dejavno udeležbo, Cerkev Združenih narodov o pravicah invalidov za obdobje 2019–2024, poudarjajo pravice in vključevanje invalidov v družbo. Delo in pripadnost delovni skupnosti pomembno vplivata na izkušnje in identiteto sodelovanja ljudi. Vlada je izpostavila zaposlovanje ljudi z delno delovno sposobnostjo in pomen dviga stopnje zaposlenosti tudi z vidika nacionalnega gospodarstva. Na Finskem je približno 30.000 ljudi z motnjami v duševnem razvoju, od katerih jih je 600 zaposlenih. Ocenjuje se, da bi lahko s pravo vrsto podpore zaposlili med 3.000 in 6.000 ljudi. Cilj projekta Delo za župnijo je podpreti usposabljanje in zaposlovanje ljudi z delno delovno sposobnostjo, invalidov v evangeličanskih luteranskih župnijah južne Finske. Ukrepi projekta na področju zaposlovanja invalidov z delno delovno zmožnostjo so načrtovanje in pilotno izvajanje „usposabljanja za invalide v župnijah“. Usposabljanje vključuje splošne vsebine, povezane z delovnim življenjem in župnijskim delom, ter obdobje delovnega življenja v župniji po enosobnem študijskem načrtu. Delovni trener podpira pridobitev kompetenc študenta v župnijah. Udeleženci izobraževanja in usposabljanja prejmejo značko kompetence za prepoznavanje svojih znanj in spretnosti med prehodom v poklicno izobraževanje in usposabljanje. Z izkaznico se delodajalcu preverijo tudi spretnosti iskalca zaposlitve. Kot drugi ukrep bo projekt gradil usposabljanje na digitalni učni platformi za krepitev spretnosti za raznolikost za župnijske delovne skupnosti. Poleg tega projekt ponuja skupnostno coaching za tiste župnije, ki sprejemajo osebo z delno delovno sposobnostjo v svojo delovno skupnost. S temi dejavnostmi se podpirajo delovne skupnosti župnij, da bi kot del delovne skupnosti sprejele ljudi z delno delovno zmogljivostjo. Poleg tega bo projekt razvil operativni model za zaposlovanje zaposlenih s krajšim delovnim časom in material za podporo zaposlovanju župnij. Ti ukrepi so predpogoj, da se lahko invalidi z delno delovno sposobnostjo vključijo v delovno skupnost. Finsko združenje za razvojne invalidnosti je odgovorno za ocenjevanje modela, ki je bil pilotno izveden v okviru projekta. V oceni bodo obravnavane izkušnje udeležencev z delno delovno sposobnostjo in zaposlenih v župnijah. Poleg tega bodo preučeni dejavniki, ki so prispevali k ciljem projekta in jih ovirali. Rezultati vrednotenja bodo uporabljeni pri izvajanju projektnih ukrepov in rezultatov po projektnem obdobju. Ukrepi in rezultati projekta se že v projektnem obdobju sporočajo v lahko berljivem jeziku in prek več kanalov. Organizacije, ki sodelujejo pri projektu, svoje deležnike obveščajo o aktivnostih in rezultatih projekta prek lastnih komunikacijskih kanalov. Cerkvena vlada sodeluje po vsej državi pri razširjanju rezultatov projekta župnijam.
