Skupinski projekt služb za zaposlovanje in rast mesta Tampere ter centra za izobraževanje odraslih Tampere TAKK pospešuje prehod govorcev tujega jezika na delo, izboljšuje ujemanje med iskalci zaposlitve v tujem jeziku in delodajalci ter spodbuja dovzetnost za delovno življenje in dvosmerno vključevanje. Projekt podpira zaposlovanje govorcev tujih jezikov, katerih omejeno ali pomanjkljivo znanje jezikov se je prej štelo za oviro pri zaposlovanju. Projekt gradi konkretno sodelovanje med delodajalcem in osebnimi službami za stranke ter zagotavlja orodja za izboljšanje jezikovnega znanja na delovnem mestu in podpira delodajalca pri zaposlovanju zaposlenega v tujem jeziku. Poleg tega projekt razvija spretnosti usmerjanja v lahko razumljivem finskem jeziku. Prvi delovni sklop bo gradil nemoten model delovanja med osebnimi službami za stranke Mednarodnega strokovnega centra in mednarodnimi službami za delodajalce Mednarodne hiše Tampere. V središču dejavnosti so koordinatorji, ki delajo s posameznimi strankami, ki iskalcem zaposlitve-strankam, na katere je projekt usmerjen, zagotavljajo večjo podporo pri zaposlovanju s tesnim sodelovanjem s koordinatorji zaposlovanja v Mednarodni hiši Tampere in s trenerjem TAKK, ki nudi podporo S2. Pri zaposlovanju zasebnega odjemalca se hkrati uporabljajo storitve delodajalca, ki so primerne za situacijo. V drugem delovnem sklopu projekt raziskuje trenutne ovire za zaposlovanje, zlasti za arabske, darinske, kurdske in somalsko govoreče stranke, uporablja ugotovljene dobre prakse in razvija nove načine za navezovanje stikov s skupino strank in iskanje zaposlitve. V tretjem delovnem sklopu projekt zagotavlja podporo in coaching tako posameznim strankam kot delodajalcem in zaposlenim na zavodih za zaposlovanje. Ukrepi vključujejo ciljno usmerjene, osebne in lahko berljive informacije ter druge dogodke za opredeljene skupine strank. Stranki projekta, ki bo tik pred novo zaposlitvijo, bo na delovnem mestu ponujena prilagojena podpora v finščini kot drugem jeziku (S2), delodajalec, ki jo bo najel, pa bo prejel konkretne rešitve za spodbujanje lahko berljivega jezika in jezikovne ozaveščenosti v delovni skupnosti. Poleg tega je za zaposlene na zavodih za zaposlovanje organizirano usposabljanje o lahko berljivem jeziku in jezikovno ozaveščenem usmerjanju. Ciljna skupina projekta so zasebne stranke, delodajalci-stranke in tisti, ki izvajajo orientacijsko delo. Glavna ciljna skupina so osebne stranke, zlasti tujejezične skupine z visokimi stopnjami brezposelnosti (arabščina, darščina, kurdščina in somalščina). Projekt gradi novo vrsto večstrokovnega sodelovanja in modela delovanja, ki podpira pripravo na reformo TE24 z razvojem storitev in skupnih modelov delovanja v občinah Pirkanmaa. Projekt bo nadaljeval svoje poslovanje tudi po začetku novega zaposlitvenega območja, s čimer bo podpiral povezovanje strank v tujem jeziku v novem organizacijskem modelu.
